Um die Perspektiven für die Entwicklung eines Unternehmens über mehrere Jahre hinweg zu ermitteln, ist es manchmal notwendig, das Durchschnittsalter der Mitarbeiter zu ermitteln. Dies zu wissen ist wichtig, um eine Personalpolitik kompetent aufbauen zu können. Wenn das Durchschnittsalter kurz vor dem Ruhestand steht, sollte das Management wachsam sein und über die Ausbildung neuer Arbeitnehmer nachdenken. Darüber hinaus kann das Durchschnittsalter der Mitarbeiter erforderlich sein, um das Unternehmen in einem Wettbewerb schön darzustellen oder ein Präsentationsvideo zu erstellen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter kann Kunden oder zukünftigen Partnern viel über das Unternehmen verraten, wie erfolgreich dort Erfahrung und Jugend vereint werden.
Es ist notwendig
- - Angaben zur Zahl der Beschäftigten;
- - Geburtsdaten aller Mitarbeiter.
Anleitung
Schritt 1
Berechnen Sie das Gesamtalter der Mitarbeiter. Angaben darüber, wie alt wer ist, erhalten Sie je nach Unternehmensgröße bei der Personalabteilung, bei der Buchhaltung oder beim Sachbearbeiter. Wenn das Unternehmen klein ist, können Sie das Alter jedes Mitarbeiters separat berechnen und dann alle Daten mit einem Taschenrechner oder sogar in einer Spalte auf einem Blatt Papier hinzufügen.
Schritt 2
Wenn das Unternehmen groß ist und es viele Mitarbeiter gibt, teilen Sie das Team in Altersgruppen ein. Höchstwahrscheinlich hat die Personalabteilung oder die Buchhaltung eine vollständige Liste der Mitarbeiter mit Geburtsjahrgang. Kopieren Sie die Tabelle, konvertieren Sie sie in Excel und sortieren Sie sie nach Alter. Berechnen Sie das Gesamtalter jeder Gruppe, indem Sie das Alter der Teilnehmer mit ihrer Anzahl multiplizieren. Berechnen Sie das Gesamtalter des gesamten Teams, indem Sie die Ergebnisse aller Gruppen addieren.
Schritt 3
Teilen Sie das Gesamtalter durch die Anzahl der Mitarbeiter. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie keine ganze Zahl, sondern einen Bruch erhalten. Es sollte so sein. Das Alter kann aufgerundet werden. Wenn Sie eine Präsentation oder so etwas wie einen „Firmenpass“vorbereiten, können Sie so etwas sagen: „Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter beträgt 29 Jahre“.
Schritt 4
Genauso können Sie das Durchschnittsalter der Einwohner eines Dorfes und sogar einer Kleinstadt berechnen. Die benötigten Statistiken können den neuesten Volkszählungsergebnissen entnommen werden.
