Um dem Finanzamt Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens zu übermitteln, wird die Anzahl der Mitarbeiter berechnet. Dies ist für die statistische Berichterstattung und die Berechnung des Durchschnittseinkommens in einer bestimmten Organisation erforderlich, um die Höhe der persönlichen Einkommensteuer für Arbeitnehmer zu ermitteln. Die Anzahl der Spezialisten im Unternehmen wird benötigt, um die Berechtigung für Steuervorteile zu bestätigen.
Notwendig
- - Besetzungstabelle;
- - Arbeitsrecht;
- - Steuerrecht;
- - Beschluss des Staatlichen Statistikausschusses der Russischen Föderation vom 20.11.2006 Nr. 69.
Anweisungen
Schritt 1
Das Verfahren zur Berechnung des Personalbestands ist im Erlass des Staatlichen Statistikausschusses verankert. Halten Sie sich bei der Bestimmung der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter in der Organisation an das obige Dokument. Die Berechnung umfasst alle Mitarbeiter der Organisation, einschließlich interner Teilzeitkräfte, krankgeschriebener Fachkräfte, auf Dienstreise, im jährlichen Grundurlaub.
Schritt 2
Berücksichtigen Sie bei der Berechnung des Personalbestands Arbeitnehmer, die externe Teilzeitbeschäftigte sind, mit einem zivilrechtlichen Vertrag beschäftigt sind, Arbeitnehmer in Mutterschutz, Elternzeit, entlassene Fachkräfte, die ihre Tätigkeit vor Ablauf von zwei Wochen eingestellt haben (sofern sie wurden zur Arbeit zugewiesen).
Schritt 3
Wenn Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für die Übermittlung von Informationen an das Finanzamt ermitteln müssen, müssen Sie 12 Kalendermonate berücksichtigen, dh den Zeitraum von Januar bis Dezember des Berichtsjahres, da das ausgefüllte Formular eingereicht werden muss bis zum 20. Januar des nächsten Jahres.
Schritt 4
Zeichne zur einfacheren Berechnung eine Platte. Schreiben Sie die Tage eines bestimmten Monats auf. Beginnen Sie im Januar. Notieren Sie an jedem Arbeitstag die Anzahl der Mitarbeiter, die zur Arbeit erschienen oder aus triftigen Gründen nicht erschienen sind. Summiere alle Indikatoren zusammen.
Schritt 5
Gehen Sie für jeden Monat des Berichtsjahres auf dieselbe Weise vor. Summieren Sie die Anzahl der Mitarbeiter für jeden Monat. Teilen Sie das Ergebnis durch 12 Monate, wenn Sie den durchschnittlichen Personalbestand für das Jahr ermitteln möchten.
Schritt 6
Wenn Sie die Anzahl der Mitarbeiter pro Monat berechnen müssen, addieren Sie die Anzahl der Mitarbeiter für jeden Tag eines bestimmten Monats. Teilen Sie dann durch die durchschnittliche Anzahl der Tage im Monat, die 30 beträgt.
Schritt 7
Wenn Sie eine angerechnete Einkommensteuer zahlen und die Zahl der Arbeitnehmer 100 Personen überschreitet, verlieren Sie dieses Recht. Wenn Sie Teilzeit-Fachkräfte in Ihrem Unternehmen haben, sind diese als 0,5 Vollzeit-Einheiten zu zählen.
