Sie haben sich viel Mühe gegeben, einen Job zu finden: Anfragen stellen, Lebensläufe verschicken, Freunde fragen. Und dann klingelt der Anruf: Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das bedeutet, dass Ihr Lebenslauf beim potenziellen Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen hat. Die Chancen, für einen neuen Job angenommen zu werden, sind deutlich gestiegen. Es bleibt die letzte und sehr wichtige Etappe – genau das Vorstellungsgespräch, bei dem Sie sich von der besten Seite präsentieren sollten. Wie also sollten Sie sich verhalten, wie Sie Ihre Talente, Leistungen, persönlichen Qualitäten beschreiben, damit Sie mit ziemlicher Sicherheit akzeptiert werden?
Anleitung
Schritt 1
Versuchen Sie, während des Interviews bescheiden, aber würdevoll zu sein. Ja, Sie agieren jetzt tatsächlich als Bittsteller. Aber bitte nicht um Almosen, sondern biete deine Arbeit, deine Fähigkeiten, deine Bereitschaft an, dieser Organisation Nutzen und Gewinn zu bringen. Benehmen Sie sich daher wie eine höfliche, wohlerzogene Person, die seinen eigenen Wert kennt.
Schritt 2
Bleib du selbst. Seien Sie sehr ehrlich, wenn Sie über sich selbst sprechen. Versuchen Sie nicht, sich nicht vorhandene Errungenschaften zuzuschreiben, Wissen, das Sie wirklich nicht haben. Glauben Sie mir, ein erfahrener Arbeitgeber wird die Lüge entweder sofort spüren, oder wenn Sie eingestellt werden, wird ihm Ihre Unfähigkeit in dieser oder jener Angelegenheit sehr schnell klar. Wie er sich dann zum Angeber und Betrüger verhalten wird, ist eine rein rhetorische Frage, die keiner Erklärung bedarf.
Schritt 3
Sprechen Sie kurz, deutlich, nur auf den Punkt. Wenn es um Ihre Leistungen in Ihrem vorherigen Job geht, versuchen Sie, so genau wie möglich zu sein. Zum Beispiel „So viele Neukunden wurden gewonnen“oder „Gewinn um so und so gestiegen“. Wenn mit Ihrer direkten Beteiligung neue Projekte umgesetzt wurden, neue Arten von Aktivitäten eingeführt wurden, teilen Sie uns dies unbedingt mit.
Schritt 4
Alle Tatsachen, die auf Sie persönlich zutreffen, interpretieren Sie zu Ihren Gunsten. Wenn Sie zum Beispiel noch jung und nicht allzu erfahren sind, entwickeln Sie beim Reden über sich selbst die potenzielle Angst eines potenziellen Arbeitgebers mit solchen Argumenten: „Ich bin voller Kraft, voller Energie, ich bin gesund, ich bin bereit, hart zu arbeiten und hart, während ich etwas lerne, was ich noch nicht kenne!"
Schritt 5
Wenn Sie eine Person im reifen Alter sind, konzentrieren Sie sich auf die gesammelten Erfahrungen, die gewonnenen Verbindungen, Bekanntschaften, die Fähigkeit, Menschen zu verstehen, mit ihnen eine gemeinsame Sprache zu finden und zu verhandeln. Dies ist sehr wichtig. Darüber hinaus weiß jeder Arbeitgeber, dass eine Person, die nicht in ihrer ersten Jugend ist, normalerweise Service sehr schätzt; mit zunehmendem Alter wird es leider immer schwieriger, einen guten Job zu finden.
Schritt 6
Selbst die genaueste Befolgung dieser Tipps garantiert natürlich nicht, dass Sie sicher eingestellt werden. Die endgültige Entscheidung verbleibt in jedem Fall bei der Geschäftsführung. Aber die Chancen auf eine positive Antwort sind sehr hoch.
