Bei der Bewerbung um eine Stelle ist in der Regel ein Vorstellungsgespräch erforderlich. Und es ist durchaus verständlich, dass dies für viele ein ziemlich schwieriger und aufregender Moment ist. Schließlich kommt es darauf an, wie erfolgreich die Vorstellungsgespräche verlaufen, ob Sie von diesem Unternehmen eingestellt werden oder nicht. Um beim ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber gewinnbringend seine Leistungen zu zeigen, lohnt es sich, auf einige Punkte zu achten.
Kompetenter Lebenslauf
Listen Sie für Bildung alle Studienorte auf, einschließlich der Kurse. Wenn Sie an vielen Orten und sogar in mehreren Fachgebieten gearbeitet haben, müssen Sie nicht alles angeben. Wählen Sie diejenigen Positionen, die zeigen, dass Sie über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Stelle verfügen, auf die Sie sich jetzt bewerben. Seien Sie nicht schüchtern, wenn Sie am Ende Ihres Lebenslaufs Ihre persönlichen Qualitäten notieren. Die Hauptsache ist, sich auf die Charaktereigenschaften zu konzentrieren, von denen Sie glauben, dass sie für den Hauptjob nützlich sind.
Blitztraining
Machen Sie es selbst vor dem Vorstellungsgespräch. Lieber laut. Listen Sie alle Ihre positiven Seiten und Eigenschaften auf, überzeugen Sie sich davon, dass niemand für diesen Job besser ist als Sie. Dieses Blitztraining hat zwei Hauptziele. Erstens hilft es, alle Informationen zu sammeln, die Sie für das Gespräch benötigen. Zweitens, um Schüchternheit und Unsicherheit vor dem Treffen zu überwinden. Und vor allem: einschalten, um zu gewinnen.
Sprachvorbereitung
Beginnen Sie in der Geschichte über sich selbst mit den Informationen, die im Lebenslauf angegeben sind. Gehen Sie jedoch näher auf die erforderlichen Erfahrungen und Qualitäten ein. Versuchen Sie während des Gesprächs, die Bedürfnisse des Arbeitgebers besser zu verstehen, und geben Sie ihm die Informationen, die Sie in ein positives Licht rücken. Hier ist es angebrachter als in einem Lebenslauf, Ihre Beherrschung von Kenntnissen aus verwandten Bereichen des Hauptberufs nachzuweisen. Und sogar über Hobbys sprechen, wenn sie für die zukünftige Arbeit irgendwie nützlich sind. Wenn man nach den Mängeln gefragt wird, ist es besser, darüber zu lachen.
Optimistische Einstellung
Sie müssen nicht mit einer "Jetzt oder nie"-Stimmung zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Dies kann dazu führen, dass Sie zu nervös, durchsetzungsfähig und aggressiv werden, was den Arbeitgeber entfremdet. Es ist besser, sich sofort auf das Treffen einzustimmen, mit dem Wunsch, alles zu tun, was für den Sieg notwendig ist, aber auch das Ergebnis, was auch immer es sein mag, bereitwillig zu akzeptieren. In jedem Fall ist es eine Erfahrung, von der Sie für zukünftige Vorstellungsgespräche lernen können.
Beim Vorstellungsgespräch ist es nicht akzeptabel:
- Spät. Besser zehn Minuten früher kommen.
- Schlampigkeit in den Dokumenten. Ein zerknitterter Lebenslauf, ein halb gefaltetes Portfolio.
- Sprechen Sie schlecht über Kollegen und Führungskräfte aus früheren Jobs. Wenn Sie bei Ihrem letzten Job Konfliktsituationen hatten, verbreiten Sie diese auf keinen Fall.
