Es gibt eine große Vielfalt an Berufen und Spezialisierungen - humanitäre und technische, Arbeit und Management, einfach und komplex …. Die Liste geht weiter und weiter. Es ist wichtig, sich in diesem Meer der Möglichkeiten nicht zu verlieren und einen guten Job zu finden.
Anleitung
Schritt 1
Entscheiden Sie, mit welchem Profil Sie zumindest im Allgemeinen eine Karriere starten möchten. Dies sollte ein Geschäft sein, das Sie nicht nur verstehen, sondern auch lieben. Wenn Ihnen der Job nicht gefällt, auch wenn er hochbezahlt und nicht zu schwierig ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie das Interesse daran verlieren und nicht in der Lage sind, ihn mit voller Kraft zu erledigen. Und das ist ein direkter Weg zum beruflichen Rückstand hinter den Kollegen.
Schritt 2
Wenn Sie sich bei der Berufswahl nicht selbst entscheiden können, helfen Ihnen spezielle Berufsorientierungstests. Sie können diese in den Arbeitsämtern oder alleine ablegen. Beispiele für solche Tests finden Sie im Internet. Die Hauptsache beim Bestehen ist, ehrlich zu sich selbst zu sein, ohne dies wirst du kein echtes Ergebnis erzielen.
Schritt 3
Studieren Sie sorgfältig das Arbeitsangebot und den Arbeitsmarkt in Ihrer Nähe. Sie können sich auf allgemeines Wissen über das Prestige und die hohe Bezahlung eines bestimmten Berufstyps konzentrieren, aber diese Parameter sind alles andere als eindeutig und können in verschiedenen Regionen stark variieren.
Schritt 4
Fachzeitungen, Zeitschriften und Internetportale sind gut geeignet, um den Arbeitsmarkt zu studieren. Dort erfahren Sie die Nachfrage nach Ihrem gewählten Fachgebiet und Ihr Durchschnittsgehalt. Wenn keine Nachfrage besteht oder die Höhe des zukünftigen Einkommens nicht zu Ihnen passt, ist es besser, nach ähnlichen, aber mehr nachgefragten Stellen zu suchen. Wenn keine vorhanden sind, ist nichts zu tun - Sie müssen Ihren Beruf oder Ihren Wohnsitz wechseln.
Schritt 5
Betrachten Sie abschließend die wichtigste Regel des Arbeitsmarktes. Gesunde Arroganz, Selbstbewusstsein und Hingabe sind wesentliche Fähigkeiten, die Ihnen bei der Jobsuche von Nutzen sein werden. Ohne dies wird selbst der beste Mitarbeiter mit einer Fülle an Wissen und Fähigkeiten seinen Platz auf dem Arbeitsmarkt nicht finden.
