Die Situation auf dem Arbeitsmarkt verändert sich heute. Einige der Berufe sind weiterhin gefragt, andere verlieren allmählich an Nachfrage. Absolventen von Bildungseinrichtungen müssen sich oft für einen Beruf entscheiden, der nicht in dem Fachgebiet liegt, in dem sie seit mehreren Jahren unterrichtet werden. Welche Berufe sind heutzutage am gefragtesten?
Nach Ansicht von Spezialisten in Personalvermittlungsagenturen besteht in Russland nach wie vor ein hoher Bedarf an Vertriebsprofis und qualifizierten Führungskräften. Doch für Juristen und Wirtschaftswissenschaftler, die in den letzten Jahren in großer Zahl an vielen Hochschulen unterschiedlichster Profile promoviert haben, wird es heute immer schwieriger, einen anständigen Job zu finden.
Natürlich ist der Ausbildungsstand und die Qualifikation des Bewerbers von großer Bedeutung. Es ist kein Geheimnis, dass die Hochschulbildung nicht immer mit den Anforderungen der Zeit Schritt hält. Oftmals lässt die Qualität der Ausbildung der Absolventen zu wünschen übrig. Es gibt Fälle, in denen die Leiter innovativer Projekte lieber erfahrene Spezialisten einstellen, die beispielsweise über eine juristische oder bautechnische Grundausbildung verfügen, und diese dann im Rahmen ihrer funktionalen Aufgaben umschulen.
Die Situation in den sich entwickelnden Wirtschaftssektoren wird dadurch erschwert, dass auf dem Arbeitsmarkt ein offensichtlicher Mangel an eng fokussierten Fachkräften, insbesondere Ingenieuren oder Fachkräften der Materialwissenschaften, herrscht. So wird das wachsende Interesse an Nanotechnologie in verschiedenen Sektoren der Volkswirtschaft von modernen Universitäten praktisch nicht berücksichtigt. Und kompetentes Personal im Bereich der Hochtechnologien ist heute gefragt.
Die Arbeitsmarktnachfrage wird maßgeblich von der aktuellen Struktur der russischen Wirtschaft bestimmt. Solange die Grundlage der wirtschaftlichen Tätigkeit der Einkauf und Verkauf in all seinen Erscheinungsformen ist, werden die Leiter von Marketingabteilungen, Vertriebsspezialisten, Versicherungsvertreter, Handelsvertreter von Firmen gefragt bleiben.
Die Entwicklung digitaler Technologien wird voraussichtlich einen hohen Bedarf an IT-Spezialisten, qualifizierten Programmierern, Ingenieuren und Technikern im Bereich der Einrichtung von Kommunikationssystemen und Computertechnik hinterlassen. In diesen Tätigkeitsfeldern sind diejenigen Bewerber von Vorteil, die den zunehmenden technologischen Veränderungen schnell folgen können.
Wer heute am Beginn seiner späteren beruflichen Laufbahn steht, muss darauf vorbereitet sein, dass er sich sein Leben lang umschulen, weiterqualifizieren und verwandte Berufe meistern muss. Nur mit einer solchen Taktik können wir uns an den sich dynamisch verändernden Arbeitsmarkt anpassen.
