Es gibt betrügerische Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt. Sie finden zum Beispiel eine attraktive Stellenanzeige, kommen zum Vorstellungsgespräch und bekommen etwas ganz anderes geboten als in der Anzeige versprochen. Angenommen, Sie bewerben sich auf die Stelle des Ökonomen und Ihnen wird die Position des Vertriebsleiters mit der obligatorischen Bedingung angeboten, eine Reihe von Produkten des Unternehmens zu kaufen. Was sind die Anzeichen dafür, dass Sie verstehen, dass das Unternehmen nicht das ist, was es vorgibt zu sein?
Nennen wir ein Beispiel für eine klassische Ansage eines dubiosen Unternehmens: "Für eine Festanstellung wird dringend ein Abteilungsleiter gesucht, es geht ohne Berufserfahrung, Karriereentwicklung, hohe Löhne." Außerdem wird oft ein bestimmtes Gehalt angegeben, das um ein Vielfaches über dem Marktdurchschnitt liegt.
Worüber sollten Sie sich also Gedanken machen, wenn Sie eine Stellenausschreibung lesen?
Erstens ist es unlogisch: Sie sind bereit, einen Arbeitssuchenden ohne Berufserfahrung in eine Führungsposition einzuladen, und sie versprechen auch hohe Löhne. Auch bei der Kommunikation am Telefon kann sich herausstellen, dass auch keine Bildungsvoraussetzungen bestehen.
Zweitens ist es nicht sehr informativ und nicht spezifisch. Enthält die Anzeige wenig Informationen über die Arbeit und das Unternehmen, beantwortet bei einem Telefonat ein Mitarbeiter der Personalabteilung zögerlich und allgemein Fragen, lädt Sie aber sofort zum Vorstellungsgespräch ein, verspricht ein hohes Gehalt, während keine ernsthaften Anforderungen an den Spezialisten stellen,- das ist ein Grund zum Nachdenken.
Drittens wurde das Tätigkeitsfeld des Unternehmens (meist "Network Marketing") bis vor kurzem geheim gehalten und Sie werden erst nach dem Vorstellungsgespräch feststellen, dass ich Ihnen den falschen Job anbiete, den Sie erwartet haben.
Viertens können ein überfülltes Büro und Warteschlangen von Bewerbern Verdacht erregen, denn ein seriöses Unternehmen plant meist mit Bewerbern zu kommunizieren und lädt nicht gleich eine ganze Gruppe von Bewerbern ein.
Fünftens wird Ihnen im Büro eines dubiosen Unternehmens höchstwahrscheinlich ein sehr kurzer Fragebogen (1 Blatt) zum Ausfüllen angeboten, der nicht schwer auszufüllen sein wird.
Wenn Sie diese Zeichen kennen, können Sie Zeitverschwendung und andere unangenehme Momente bei der Jobsuche vermeiden. Seien Sie wachsam und aufmerksam!
