Vor nicht allzu langer Zeit verschaffte ein Hochschuldiplom deutliche Wettbewerbsvorteile bei der Bewerbung um eine Stelle, heute garantiert selbst ein „rotes“Diplom dem Absolventen keinen Arbeitsplatz. Laut Rosstat-Daten für das letzte Jahr hat jeder Zweite in Russland bereits eine Hochschulausbildung oder erhält eine Hochschulbildung. Wie kann man den Arbeitgeber sonst noch interessieren und wie man sich zusätzliche Wettbewerbsvorteile bei der Bewerbung um eine Stelle erschließt?
1. Kenntnisse über bestimmte Programme und die Fähigkeit, damit zu arbeiten. Deine Aufgabe ist es, zumindest einige davon auf hohem Niveau zu meistern. Im Zeitalter der Computertechnik gibt es in fast jedem humanitären Fachgebiet solche Programme, ganz zu schweigen von den exakten Wissenschaften: "1C" für Ökonomen, Rechtsdatenbanken für Juristen, Grafikverarbeitungsprogramme für Designer, GIS-Technologien für Geographen, Programme zur statistischen Datenverarbeitung für Mathematiker, Soziologen, Psychologen und viele andere.
2. Sorgen Sie für eine zusätzliche Berufsausbildung in Ihrem Fachgebiet. Dies können zum Beispiel Auffrischungskurse sein. Der Arbeitgeber schätzt Mitarbeiter, die sich beruflich weiterentwickeln und das Beste aus der Situation herausholen.
3. Das Vorhandensein von Zertifikaten über den Abschluss von Schulungen im Zusammenhang mit beruflichen Tätigkeiten sowie die Ausbildung der persönlichen Effektivität und Effizienz zeigen, dass der Kandidat mit dem bereits Erreichten nicht zufrieden ist und sich ständig verbessert.
4. Damit Sie als sturer und professioneller Mensch charakterisiert werden können, der keine Angst vor Konkurrenz hat, achten Sie auf die Verfügbarkeit von Diplomen, Zertifikaten und anderen Auszeichnungen, einschließlich Sport. Sport spricht von der Angewohnheit, hart zu arbeiten, und hohe Leistungen zeigen Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung.
5. Ein Wettbewerbsvorteil kann sogar das Thema der Abschlussarbeit sein, die den Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, am besten entsprechen soll. Das Vorhandensein wissenschaftlicher Veröffentlichungen zu Themen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Organisation, in der Sie eine Stelle suchen möchten.
6. Kenntnis neuer Wege und Methoden zur Lösung praktischer Probleme. Dies müssen Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch nachweisen.
7. Arbeitserfahrung in ähnlichen Organisationen kann während der jährlichen Ausbildung und Berufspraxis gesammelt werden. Heute können die Studierenden ihren Praktikumsort selbst wählen, und Organisationen sind der freien Arbeit treu. Ihre Aufgabe ist es, das Maximum Ihrer Fähigkeiten zu zeigen und eventuell erhalten Sie ein Jobangebot.
8. Zeigen Sie einen starken Wunsch, in dieser Position zu arbeiten, vielleicht sogar für wenig Geld. Zeigen Sie den Wunsch, selbstlos zu lernen und zu arbeiten, und die Chancen, ausgewählt zu werden, steigen.
Kontinuierliches Lernen und Selbstverbesserung sind der wichtigste Weg, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und ein Profi zu werden.
