Kaufmännischer Direktor ist eine verantwortungsvolle Position und erfordert eine spezielle Ausbildung. Der kaufmännische Leiter ist eine der Schlüsselfiguren im Unternehmen. Die Position des kaufmännischen Leiters wird in der Regel mit dem Inhaber des Unternehmens oder der Gründergemeinschaft abgestimmt und auf Anordnung des Leiters genehmigt. Nach der Ernennung wird empfohlen, einen Vertrag mit dem kaufmännischen Leiter abzuschließen, in dem seine Rechte, Pflichten und Pflichten der Parteien festgelegt werden. Insbesondere die Pflicht zur Geheimhaltung vertraulicher Informationen.
Notwendig
- - Anordnung des Unternehmensleiters;
- Arbeitsvertrag;
- - Eintrag in das Arbeitsbuch.
Anleitung
Schritt 1
Um sich für die Position eines kaufmännischen Direktors zu qualifizieren, müssen Sie eine höhere berufliche (wirtschaftliche oder juristische) Ausbildung haben sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen. Der kaufmännische Leiter muss das Handels-, Finanz-, Investitions- und Steuerrecht, die Besonderheiten des Unternehmens, die Perspektiven seiner Entwicklung, das Verfahren zur Erstellung von Geschäftsplänen, die Grundlagen der Rechnungslegung und Finanzplanung, das Verfahren zum Abschluss von Wirtschafts- und Finanzverträgen kennen, die Grundlagen des Arbeitsrechts.
Schritt 2
Da der CFO eine der führenden Positionen im Unternehmen ist, wäre es naheliegend, seine Kandidatur mit den Eigentümern des Unternehmens (Gründern) abzustimmen. In der Regel werden Hauptbuchhalter zu kaufmännischen Direktoren ernannt. Die Ernennung und Entlassung eines kaufmännischen Direktors wird auf Anordnung des Unternehmensleiters formalisiert. Im Arbeitsbuch eines zum kaufmännischen Leiter ernannten Mitarbeiters wird aufgrund der Anordnung des Unternehmensleiters ein Eintrag über die Versetzung zum kaufmännischen Leiter vorgenommen.
Schritt 3
Der kaufmännische Direktor berichtet nur an den Unternehmensleiter und ist selbst einer der führenden Personen im Unternehmen. Er ist verantwortlich für die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens, koordiniert seine Arbeit, genehmigt das Budget des Unternehmens für das nächste Jahr, ist für das Rechnungswesen für alle Finanztransaktionen verantwortlich usw.
Schritt 4
Darüber hinaus trägt der kaufmännische Leiter die Verantwortung für die Erfüllung seiner Amtspflichten, Verstöße im Rahmen seiner Tätigkeit, materielle Verantwortung für die Schädigung des Unternehmens.
Schritt 5
Für eine Informationsleckversicherung empfiehlt es sich, einen Arbeitsvertrag mit einem kaufmännischen Geschäftsführer abzuschließen, in dem seine wesentlichen Rechte und Pflichten festgehalten sind. Auch im Vertrag sind Klauseln zur Nichtverbreitung vertraulicher Informationen und zur materiellen Haftung für Schäden bei vorzeitiger Beendigung des Vertrages auf Initiative des Arbeitnehmers vorzusehen. Einen Vertrag mit dem kaufmännischen Geschäftsführer können nur Personen abschließen, die über Gründungsbefugnisse verfügen.
Schritt 6
Bitte beachten Sie, dass es Fälle geben kann, in denen einer der Firmengründer zum kaufmännischen Leiter bestellt wird, wenn dieser über eine höhere Fachausbildung verfügt. Es kann auch mit den oben aufgeführten Empfehlungen abgeschlossen werden.
