Prämien an Arbeitnehmer für gewissenhafte Arbeit werden vom Arbeitgeber (Artikel 191 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation) auf der Grundlage eines Vorschlags für Anreize oder der im Unternehmen geltenden Regelungen über Prämien gewährt. Nach Prüfung durch den Leiter der Einreichung wird ein Auftrag erstellt, für den das einheitliche Formular Nr. T-11 für die Förderung eines Mitarbeiters und Nr. T-11a für zwei oder mehr entwickelt und durch die Verordnung des Staatlichen Statistikausschusses genehmigt wurde approved von Russland vom 05.01.2004.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie im einleitenden Teil gemäß den anerkannten Standards des Dokumentenflusses die ersten Details. Dies ist der vollständige Name der Organisation. Füllen Sie als nächstes die Felder aus, die die Nummer des Bonusauftrags, das Datum und den Ort seiner Ausführung angeben. Schreiben Sie in die Mitte den Namen des Dokuments "BESTELLUNG".
Geben Sie unter der Überschrift kurz den Inhalt der Bestellung (über Prämien an den Mitarbeiter) und die Gründe für ihre Erteilung an.
Schritt 2
Beschreiben Sie im Hauptteil der Bestellung vollständig die Gründe für die Entscheidung über die Beförderung. Geben Sie nach dem Wort "Ich bestelle" den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des ausgezeichneten Mitarbeiters, seine Position und die Struktureinheit des Unternehmens an.
Ein separater Punkt sollte die Art des Anreizes (Bonus, wertvolles Geschenk, etc.) und die Größe (Betrag in Worten und Zahlen) bestimmen. Es kann auch ein Auftrag an die Buchhaltung über die Überweisung der angegebenen Beträge auf das Konto der Lohnkasse oder einer anderen Finanzierungsquelle vorliegen.
Geben Sie außerdem am Ende des Hauptteils der Bestellung das Dokument an, das als Grundlage für die Erteilung dieser Bestellung diente (die Idee, den Mitarbeiter von seinem unmittelbaren Vorgesetzten zu ermutigen oder die in der Organisation angenommene allgemeine Bonusregelung).
Schritt 3
Lassen Sie im letzten Teil Platz für die persönliche Unterschrift des Managers, geben Sie seine Position an und entziffern Sie die Unterschrift (Nachname und Initialen).
Platzieren Sie unten den Platz für die Liste des Mitarbeiters, über den die Rede in der Bestellung war, nach dem Wortlaut "Ich habe die Bestellung gelesen". Geben Sie hier auch die Position, den Namen der zu vergebenden Person und das Datum der Bekanntschaft an.
