Jedes Unternehmen, sei es eine Aktiengesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, hat seine eigene Struktur. Aufgrund der Verwirrung in der Definition bestimmter Personen, die einen Platz in der Unternehmenshierarchie einnehmen, kann es sein, dass die Leute nicht ganz richtige Fragen haben, zum Beispiel, wie man das Gehalt des Gründers nicht zahlt.
Anleitung
Schritt 1
Gründer - eine Person, die ein Unternehmen gegründet (gegründet) hat, dies folgt aus der Definition selbst. Der Gründer kann sowohl eine natürliche als auch eine juristische Person sein, die einen bestimmten Beitrag zum genehmigten Kapital des Unternehmens geleistet hat - Eigentum, Wertpapiere, Geld oder in Form von geistigem Eigentum.
Schritt 2
Übrigens: Verwechseln Sie Gründer nicht mit Mitgliedern von Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Aktionären von geschlossenen und offenen Aktiengesellschaften. Sowohl der erste als auch der zweite sind in gewisser Weise am genehmigten Kapital beteiligt, gleichzeitig können jedoch nur die Personen, die das Unternehmen gegründet haben, als Gründer bezeichnet werden. Das heißt, jeder Gründer kann ein Teilnehmer (Aktionär) sein, aber nicht jeder Teilnehmer oder Aktionär kann als Gründer bezeichnet werden.
Schritt 3
Die Gesellschafter (Gesellschafter) des Unternehmens, unabhängig davon, ob sie Gründer sind oder nicht, erhalten im Unternehmen keinen Lohn. Sie erhalten Erträge aus dem Gewinn in dem Maße, in dem die Einlage in das Grundkapital geleistet wurde. Es werden nur Mitarbeiter bezahlt.
Schritt 4
Direktor (Generaldirektor) - das ausführende Organ des Unternehmens. Er gehört dem Staat der Arbeitnehmer an und muss für seine Arbeit Lohn erhalten. Dies wird durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt. Ein Mitglied der Gesellschaft kann die Position eines Direktors bekleiden, wobei ihm in diesem Fall nach dem Gesetz sowohl eine Gewinnbeteiligung als auch ein Gehalt zustehen. Die Tatsache, dass er gleichzeitig einer der Gründer des Unternehmens sein kann, spielt keine Rolle, aber die russische Praxis in solchen Fällen ist mehrdeutig.
Schritt 5
Eine Ausnahme bildet die Situation, in der der Geschäftsführer alleiniger Firmengründer ist. Sowohl das Finanzministerium der Russischen Föderation als auch das Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung sind sich einig, dass eine Person keinen Arbeitsvertrag mit sich selbst abschließen kann, was bedeutet, dass kein Grund für die Berechnung von Steuern besteht. Daraus lässt sich natürlich schließen, dass auch der Besteuerungsgegenstand (das Gehalt) fehlt.
