Das Lehrergehalt ist eine unbestimmte Kategorie. Aufgrund von Gesetzesänderungen in Bezug auf die Abgrenzung von Lehrergeldern hat sich die Höhe der Mittelzuweisungen für Gehälter im Haushalt nicht geändert. Das System der Verteilung dieser Mittel durch die Empfänger hat sich geändert.
Anleitung
Schritt 1
Vor den Änderungen bestand das Gehalt des Lehrers aus zwei Teilen. Der erste ist ein bestimmter festgelegter Tarif (der Betrag, der direkt von der Qualifikation des Lehrers, seiner Dienstzeit und der Stundenzahl in seinem Fach abhängt). Der zweite Teil ist der übertarifliche Fonds, aus dem Zahlungen für außerschulische Arbeiten und andere zusätzliche Belastungen (Verantwortung für ein bestimmtes Kabinett, Klassenleitung usw.) geleistet wurden.
Schritt 2
Nun hat sich das Prinzip der Bezahlung der Lehrergehälter geändert. Und es hängt vor allem von der Intensität der Arbeit und der Anzahl der Kinder in der Klasse ab. Alle Preise basieren auf einem bestimmten Tarif, der auf der Grundlage der Kategorien des Einheitlichen Tarifplans festgelegt wird. Sie wird wie folgt berechnet: 18 Stunden pro Woche für die Mittel- und Oberstufe, 20 Stunden für die Primarstufe. Früher reichten diese Indikatoren aus, um einen bestimmten Betrag aufzulaufen. Nun erhält der Lehrer diesen Betrag nur, wenn er mit der gleichen Stundenzahl arbeitet, zusätzlich wird aber auch die Belegung der Klassen berücksichtigt (20 Personen im Dorf, 25 in der Stadt). Diese Aufteilung der Mittel sollte aktive und inaktive Lehrer unterscheiden. Aktive Menschen werden auch in der Lage sein, ihren Lohn durch Anreizzahlungen zu erhöhen.
Schritt 3
Anreizzahlungen müssen aus einem eigens eingerichteten Anreizfonds gezahlt werden. Sie werden in Abhängigkeit von den Kriterien für die Arbeitsqualität verteilt. Jede Bildungseinrichtung hat ihre eigenen Kriterien. In der Regel werden Lehrer mit akademischen Graden, staatlichen Auszeichnungen oder dem Titel "Ehrenarbeiter", "Bester Lehrer" usw. Die Hauptbedingung ist, dass sie diese Titel im Bildungsbereich erhalten. Und natürlich wird dem Lehrer für die Ergebnisse seiner Arbeit zusätzliches Geld gezahlt. Dies kann die Qualität der Ausbildung unter den Schülern seiner Klasse sein, die Erhaltung der Gesundheit der Schüler und die Entwicklung pädagogischer Kreativität. Je mehr ein Lehrer also für die Schule und die Schüler und für sein eigenes kreatives Wachstum tut, desto höher ist sein Gehalt.
Schritt 4
Bei einem solchen Schema zur Beurteilung der Arbeit eines Lehrers müssen Sie sorgfältig prüfen, in welcher Schule der Lehrer arbeitet. Zum Beispiel wird der Erfolg von Kindern in einer ländlichen Schule und von Kindern in einem Elite-Lyzeum in der Hauptstadt völlig unterschiedlich sein. Dies bedeutet, dass das System der Geldverteilung basierend auf den Parametern des Gebiets bestimmt wird. Auch die übrigen Kriterien, wie die materielle Ausstattung der Schule, die fachlichen Fähigkeiten des Lehrers selbst und viele andere, müssen bei der Berechnung des Anreizanteils des Gehalts berücksichtigt werden.
