In letzter Zeit haben Arbeitgeber damit begonnen, das Arbeitsgesetzbuch zu missachten und verzögern häufig die Zahlung von Geldern an ihre Arbeitnehmer. Natürlich führt jede Verzögerung zu Anpassungen Ihrer Pläne für Stromrechnungen, Lebensmitteleinkäufe usw. Wenn Ihnen der fällige Betrag nicht gezahlt wurde, müssen Sie daher sofort handeln.
Anleitung
Schritt 1
Das Arbeitsgesetzbuch sieht jedoch ebenso wie das Strafgesetzbuch eine Reihe harter Maßnahmen gegen den Firmenchef wegen Verzögerung oder Nichtzahlung von Löhnen vor. Arbeitgeber haben einen geregelten Zeitraum, in dem eine Verzögerung zulässig ist - 3 Tage. Allerdings erst nach schriftlicher Abmahnung aller Mitarbeiter des Unternehmens.
Schritt 2
Wenn diese Frist abgelaufen ist und die Buchhaltung keine Berechnung vornimmt, lohnt es sich, sich an den Föderalen Dienst für Schutz und Arbeitsschutz zu wenden. Wo sich eine solche Abteilung befindet, erfahren Sie im Informationsdienst. Wenn Sie zu einem Facharzttermin kommen, nehmen Sie Belege über Ihren Arbeitsplatz mit, zum Beispiel einen Arbeitsvertrag.
Schritt 3
Vielleicht wird der Serviceinspektor versuchen, das Problem zu lösen, ohne Erklärungen zu schreiben und ein Verwaltungsverfahren einzuleiten, nämlich das Unternehmen anzurufen. Die Chefs verhalten sich bei dieser Staatsstruktur sehr höflich und haben Angst, ihrerseits zu kontrollieren. Daher ist es möglich, dass der Chef eine Mindestfrist für die Ausgabe des erforderlichen Betrags festlegt.
Schritt 4
Wenn Ihr Management die Kommunikation mit dem Inspektor nicht aufgeklärt hat, können Sie sicher eine Erklärung an die Staatsanwaltschaft schreiben. Muster für das Verfassen solcher Dokumente finden Sie auf dem Internetportal der Staatsdienste unter www.gosuslugi.ru. Es kann entweder per Post oder persönlich verschickt werden. Der Schuldner muss innerhalb von 10 Tagen überprüft werden
Schritt 5
Sie können sich auch an die Staatsanwaltschaft Ihrer Stadt wenden, auch diese Frage fällt in deren Zuständigkeitsbereich. Wenn der Arbeitgeber den Inspektor des Arbeitsdienstes mit Verachtung behandelt, kann eine Person in Uniform seine Entscheidung stärker beeinflussen. Wenn das Unternehmen Ihnen außerdem länger als einen Monat kein Geld zahlt, ist die Staatsanwaltschaft verpflichtet, ein Strafverfahren mit allen sich daraus ergebenden Konsequenzen einzuleiten.
Schritt 6
Wenn Sie nicht die einzige Person im Unternehmen sind, die kein Geld bekommt, können Sie versuchen, mit dem gesamten Team zu streiken. Dies ist eine extreme Maßnahme, und das Management versteht, dass die Ausfallzeit des Unternehmens einen Cent kosten kann, wenn das Team nicht zur Arbeit kommt. Wenn Sie sich jedoch zu einem so verzweifelten Schritt entschließen, teilen Sie dies dem Arbeitgeber 5 Werktage im Voraus schriftlich mit.
Schritt 7
Das Gericht kann den Arbeitsstreit über die Berechnung des geschuldeten Geldes beenden. Muster zum Verfassen von Klageschriften werden in jedem Zivilgericht in Russland vorgelegt. Wenn das Gericht auf Ihrer Seite ist, kassiert der Gerichtsvollzieher Geld vom Arbeitgeber.
