In Russland arbeiten heute viele Ausländer. Diesbezüglich stehen ihre Arbeitgeber regelmäßig vor der Frage der Lohnzahlung. Das Arbeitsgesetzbuch sieht diesen Punkt vor und gibt diesbezüglich Empfehlungen.
Anweisungen
Schritt 1
Die erste Frage bezieht sich normalerweise auf die Währung, in der das Geld an den Mitarbeiter ausgezahlt werden soll - in Rubel oder der Währung, die dieser Mitarbeiter zu Hause verwendet. Artikel 131 des Arbeitsgesetzbuches Russlands definiert diesen Punkt sehr klar. Laut Gesetz wird dem Arbeitnehmer der Lohn in der Währung ausgezahlt, die in dem Gebiet verwendet wird, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat, d.h. In der Russischen Föderation. Dies bedeutet, dass das Gehalt eines Ausländers in Rubel berechnet wird.
Schritt 2
Der Unterschied bei der Ausgabe und Berechnung von Gehältern und damit verbundenen Steuern besteht darin, dass Ausländer in Russland nicht im System der Beiträge zur Rentenkasse und anderen sozialen Bedürfnissen versichert sind. Daher werden 20% des UST-Satzes nicht von ihrem Gehalt abgezogen.
Schritt 3
Sie müssen verstehen, welchen Status ein angeheuerter Ausländer hat. Wenn er als Einwohner Russlands gilt, d.h. an diejenigen, die dauerhaft registriert sind und auf dem Territorium der Russischen Föderation leben, haben sie die gleichen Rechte wie die indigene Bevölkerung. Für ihn ist der Besteuerungsgegenstand das Einkommen, das auf dem Territorium der Russischen Föderation erzielt wird. Und alle Gewinne werden mit einem Satz von 13% besteuert.
Schritt 4
Wenn ein Ausländer ein Gebietsfremder ist, werden nur die Einkünfte besteuert, die aus bestimmten Quellen bezogen wurden. In diesem Zusammenhang wird der Steuersatz um eine Größenordnung höher liegen - 30 %.
Schritt 5
Denken Sie daran, um Probleme mit dem Finanzamt zu vermeiden, sollten nur sogenannte „legale“Ausländer eingestellt werden. Dies sind diejenigen, die offiziell beim Föderalen Migrationsdienst der Russischen Föderation registriert sind und eine Arbeitserlaubnis haben. Nur so können Sie die Löhne korrekt und ehrlich auszahlen, sodass keine Abweichungen von der geltenden Gesetzgebung entstehen.
