Nach dem Arbeitsgesetzbuch hat ein Arbeitnehmer das Recht auf Teilzeitarbeit für eine unbegrenzte Anzahl von Arbeitgebern, einschließlich des Hauptarbeitgebers. Dies gilt insbesondere für kleine, sich entwickelnde Unternehmen, in denen der Direktor zunächst oft die Aufgaben beispielsweise des Hauptbuchhalters wahrnimmt. Manchmal arbeiten Unternehmensleiter in Teilzeit in anderen Organisationen.
Anleitung
Schritt 1
Teilzeitarbeit ist die Erbringung einer anderen Arbeit zu den Bedingungen eines Arbeitsvertrages durch einen Arbeitnehmer in seiner Freizeit von der Haupttätigkeit. Diese Arbeit sollte regelmäßig und bezahlt sein. Der Geschäftsführer des Unternehmens hat auch das Recht auf Teilzeitarbeit. Diese Arbeit wird durch einen Arbeitsvertrag (sowie den Hauptvertrag) formalisiert.
Schritt 2
Die Person, die in diesem Unternehmen zur Änderung der Arbeitsverträge der Arbeitnehmer bevollmächtigt ist, beauftragt den Geschäftsführer mit der Teilzeitarbeit und erstellt alle erforderlichen Unterlagen. Kombinationsjobs werden wie folgt formalisiert:
1. Es wird eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag des Direktors abgeschlossen, die die Art der Tätigkeit beschreibt, es wird darauf hingewiesen, dass es sich bei dieser Tätigkeit um eine Teilzeitbeschäftigung handelt.
2. Ein entsprechender Auftrag wird erteilt.
Schritt 3
Aber bei der Registrierung von Teilzeit-Direktoren gibt es einige Schwierigkeiten. Der Geschäftsführer des Unternehmens hat das Recht, für einen anderen Arbeitgeber in Teilzeit zu arbeiten, nur nach Einholung der Erlaubnis der bevollmächtigten Stelle des Unternehmens oder des Eigentümers seines Eigentums am Hauptarbeitsplatz. Daher muss eine solche Erlaubnis zuerst eingeholt werden. Dies geschieht, damit der Arbeitgeber am Hauptarbeitsplatz zuversichtlich ist, dass der Direktor seine Funktionen in diesem Unternehmen vollständig erfüllen kann. Das Verfahren zur Erlangung einer solchen Genehmigung ist in der Regel in der Satzung des Unternehmens festgelegt.
Schritt 4
Ist der Geschäftsführer der Gesellschaft der einzige Teilnehmer, braucht er dementsprechend keine Genehmigungen einzuholen. Es wird ein einfaches Verfahren zur Registrierung von Teilzeitjobs angewendet - Erstellung einer Zusatzvereinbarung und Erteilung einer Bestellung. Es sei daran erinnert, dass die Dauer der Teilzeitarbeit laut Gesetz 4 Stunden pro Tag nicht überschreiten darf. Wenn der Direktor am Hauptarbeitsplatz frei von Arbeitspflichten ist, kann er in Teilzeit in Vollzeit arbeiten.
