Ein Lebenslauf ist Ihr Gesicht in den Augen eines potenziellen Arbeitgebers, daher müssen Sie seiner Vorbereitung besondere Aufmerksamkeit schenken. Ein Erzieher, der an einen anderen Arbeitsplatz wechselt, muss sein Porträt in diesem Dokument sorgfältig ausarbeiten.
Anleitung
Schritt 1
Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Standarddaten, auf die Sie nicht verzichten können. Betiteln Sie das Dokument und geben Sie dann Ihren vollständigen Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen, Alter (vollständige Anzahl der Jahre oder Geburtsdatum) an.
Schritt 2
Der nächste Punkt ist die Angabe der Stelle, für die Sie sich bewerben. Schreiben Sie mehrere Kontakttelefonnummern, unter denen Sie kontaktiert werden können. Es ist eine gute Idee, hier Ihre E-Mail-Adresse oder eine andere Form der Kommunikation mit Ihnen anzugeben.
Schritt 3
Geben Sie die erhaltene Ausbildung an. Sie sollten Angaben zu Ihrer Hochschulausbildung sowie zu besuchten Auffrischungskursen und Seminaren machen.
Schritt 4
Die Berufserfahrung darf nicht länger als sieben bis zehn Jahre zurückliegen. Es ist besser, die letzten drei Jobs zu schreiben (je mehr, desto schlechter wird der Arbeitgeber einen Eindruck von Ihnen haben). Schreiben Sie neben der Position und dem Namen des Unternehmens unbedingt Ihre Aufgaben in diesem Job und die erworbenen Fähigkeiten.
Schritt 5
Am Ende des Lebenslaufs steht meist ein Absatz, in dem der Bewerber in freiem Stil mehrere Sätze über sich schreibt. Wenn Sie einen Lebenslauf eines Lehrers erstellen, sollten Sie die Eigenschaften angeben, die bei der Kommunikation mit Kindern helfen und von Bedeutung sind. Schreiben Sie in diesem Punkt zum Beispiel Verantwortung, Anstand, Liebe zu Kindern, Geduld. Nennen Sie verschiedene Freizeitmöglichkeiten, z. B. das Lesen von Fachliteratur, den Besuch von berufsbezogenen Kursen und Seminaren und andere.
Schritt 6
Fügen Sie dem Lebenslauf Empfehlungen aus früheren Jobs (zumindest vom letzten) bei. Dieses Dokument hilft dem Arbeitgeber, die Einstellung Ihrer ehemaligen Vorgesetzten Ihnen gegenüber zu verstehen und Ihnen - die Unterstützung höherrangiger Kollegen zu gewinnen.
