Firmenfeiern sind zu einem Teil des modernen Lebens geworden und werden von jeder Organisation mit Selbstachtung veranstaltet. Wofür sind sie also?
Den Status des Unternehmens zu erhalten ist eine Sache. Ein geheimer Wettbewerb, dessen Firmenfeier denkwürdiger ist, gewinnt an Fahrt. Firmen geben viel Geld aus, um eine Firmenveranstaltung zu organisieren. Der zweite Grund für die große Popularität von Firmenfeiern ist das Teambuilding im Rahmen ihrer Abhaltung. In großen Unternehmen betrachten viele Arbeitskollegen ausschließlich als Kollegen, und Firmenfeiern ermöglichen es Ihnen, sich zu entspannen und andere als echte Menschen und nicht als Büromaschinen wie einen Kopierer zu betrachten.
Jede Firmenveranstaltung erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Es gibt Agenturen, die sich auf die Durchführung von Feiertagen spezialisiert haben, auch für Firmen. Solche Organisationen bieten Ihnen ein Urlaubsszenario und kümmern sich vollständig um die Organisation, von der Suche nach einem Veranstaltungsort bis hin zur Einladung von Künstlern und Moderatoren. Wenn Sie keine Außenstehenden einbeziehen möchten und sich entschieden haben, die Organisation jemandem aus dem Unternehmen anzuvertrauen, gehen Sie bei der Auswahl eines Kandidaten so verantwortungsbewusst wie möglich vor. Eine so wichtige Aufgabe sollten Sie nicht dem ersten Mitarbeiter übertragen, der rüberkommt, es sei denn, Sie wollen Ihre Firmenfeier in einen banalen Saufgelage verwandeln. Wählen Sie eine verantwortliche Person, die sehr kreativ ist.
Die Art und Weise, wie Sie eine Firmenveranstaltung organisieren, hängt davon ab, welche Art von Veranstaltung Ihr Unternehmen durchführen wird. Es gibt formelle und informelle Firmenveranstaltungen. Formal - Präsentationen usw., an denen nicht nur die Mitarbeiter des Unternehmens teilnehmen, sondern auch "Außenstehende" - die Partner des Unternehmens oder seine Kunden. Solche Veranstaltungen sollten mit einiger Vorsicht und ohne unnötige Vertrautheit durchgeführt werden. Wenn eines der Ziele von informellen Firmenveranstaltungen (Veranstaltungen, die ausschließlich im Kreis des Unternehmens stattfinden) darin besteht, zu zeigen, dass der Chef nicht nur ein strenger Führer, sondern auch „sein Freund“sein kann, dann ist das Ziel einer formellen Veranstaltung ist etwas anders: Die Seriosität des Unternehmens zu zeigen, und hier trinkt der Chef "Bruderschaft gehen" mit einer Oberassistenten einer Nachwuchsführungskraft kann Misstrauen wecken.
Alles kann als Anlass für eine informelle Firmenveranstaltung dienen, sowohl Kalenderfeiertage wie Neujahr, 8. März usw. als auch persönliche - der Geburtstag des Unternehmens, das Jubiläum eines Mitarbeiters. Um eine Firmenveranstaltung zu organisieren, die lange in Erinnerung bleibt und spürbare Vorteile bringt, müssen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf lassen und sich etwas Interessanteres einfallen lassen als nur Zusammenkünfte an einem gemeinsamen Tisch. Ein Silvesterkarneval, eine Retro-Party, eine landesweite Bergtour oder einfach ein Picknick in freier Wildbahn – die Möglichkeiten sind vielfältig. Bei der Wahl des Veranstaltungsthemas sollten vor allem das Alter der Mitarbeiter, ihre körperlichen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigt werden. Das Parteiprogramm des Unternehmens muss Wettbewerbe beinhalten, die kollektive Maßnahmen erfordern. Nach einer richtig organisierten Firmenfeier wird eine positive Einstellung Ihr Unternehmen lange nicht verlassen. Und freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern helfen bei der gemeinsamen Lösung offizieller Probleme.
