Laut Statistik entstehen 70% der Verluste des Unternehmens aufgrund der Tatsache, dass seine Mitarbeiter ihre Arbeitszeit mit Gesprächen verbringen, Internet-Sites durchsuchen, in ihren Themen, die nicht mit den vom Mitarbeiter ausgeführten Aufgaben zusammenhängen, vorzeitig von der Arbeit gehen und bleiben spät beim Mittagessen. Darüber hinaus kann es in einigen Unternehmen zu geringfügigem Diebstahl und persönlicher Ausbeutung staatlicher Geräte kommen. Die Aufgabe einer kompetenten Führungskraft ist es, dies durch die Kontrolle seiner Mitarbeiter zu stoppen.
Anleitung
Schritt 1
Die Kontrolle der Mitarbeiter beginnt mit einer kompetenten Personalauswahl. Natürlich lässt sich bei einem Vorgespräch nicht eindeutig sagen, ob ein Mitarbeiter Büroklammern klaut und Unterhaltungsseiten besucht, anstatt zu arbeiten, aber ein kompetenter Personalreferent wird skrupellose Kandidaten teilweise aussortieren.
Schritt 2
Das System der automatisierten Abrechnung und Erfassung der Arbeitszeiten hilft Ihnen, regelmäßige Verzögerungen der Mitarbeiter zu bewältigen. Wenn Sie alle Mitarbeiter mit Zugangskarten ausstatten, können Sie sicher sein, dass Ihnen Informationen über die Bewegungen Ihrer Untergebenen bekannt sind. Darüber hinaus wird das Kontrollsystem das Sicherheitsproblem lösen.
Schritt 3
Es gibt eine Reihe von Programmen zum Sammeln, Speichern und Verarbeiten von Informationen über die Aktionen, die der Computer im Laufe des Tages ausführt. Am beliebtesten sind Programme, die die Arbeit im Internet überwachen und Informationen über die Websites sammeln, die der Mitarbeiter tagsüber besucht hat. Anschließend können Sie nach der Analyse der Daten Unterhaltungsseiten sperren, auf denen Ihre Untergebenen einen halben Tag „hängen“.
Schritt 4
Im Westen ist die Videoüberwachung von Mitarbeitern weit verbreitet. Es gibt zwei Arten davon - offen und versteckt. Im ersten Fall wissen die Mitarbeiter, dass ihre Aktionen von Videokameras überwacht werden, im zweiten Fall passiert alles heimlich von Untergebenen. Trotz des offensichtlichen Vorteils - Sie können immer sehen, was Ihre Mitarbeiter tun und gegebenenfalls ihren Zeitplan anpassen, können sich einige Mitarbeiter, die wissen, dass sie entfernt werden, schüchtern und eingeschränkt verhalten, was die Qualität ihrer Arbeit verringert. Wenn die Dreharbeiten im Verborgenen stattfinden und eines Tages bekannt wird, kann man das Vertrauen selbst der engagiertesten Mitarbeiter verlieren.
Schritt 5
Auch das Abhören von Arbeitstelefonen und das Lesen von Firmenpost sind beliebt. Natürlich müssen Untergebene vor all diesen Kontrollmethoden im Voraus gewarnt werden, sonst ist eine solche Kontrolle einfach unethisch.
