In den letzten Jahren hat sich die Tendenz entwickelt, dass Schulabgänger, die die USE erfolgreich bestanden haben, nicht an Fachhochschulen, wo es einen Mangel gibt, sondern an Managementinstituten studieren. Viele von ihnen werden von der Arbeit in Regierungsbehörden angezogen, obwohl sie recht hoch qualifiziert sind. Die Arbeit im öffentlichen Dienst hat jedoch sowohl Vor- als auch Nachteile.
Vorteile der Arbeit in Regierungsbehörden
Das Konzept des "öffentlichen Dienstes" umfasst drei seiner Arten - Militär, Strafverfolgung und Zivil. Die beliebteste Art – der öffentliche Dienst – zieht heute viele Menschen an, die sich ihm widmen wollen. Die Gründe, warum dies geschieht, wie viel. Vielleicht die wichtigste Stabilität, deren sich kein Wirtschaftsunternehmen, selbst das erfolgreichste heute, rühmen kann. Dies gilt nicht nur dafür, dass Ihr Arbeitsplatz nicht gekürzt wird, sondern auch für pünktliche Gehaltszahlungen, die zahlreiche Zulagen und Prämien beinhalten, insgesamt können diese um ein Vielfaches höher sein als das festgelegte Gehalt.
Beamte sind wie keine anderen sozial abgesichert – bezahlter Urlaub und Krankenstand sind ihnen garantiert. Außerdem beträgt der Urlaub nicht wie bei den meisten Arbeitnehmern 28 Arbeitstage, sondern eineinhalb Mal länger. Darüber hinaus bieten staatliche Unternehmen den Arbeitnehmern ein Sozialpaket und garantieren die Bereitstellung von Leistungen.
Um in einer Behörde arbeiten zu können, müssen Sie bestimmte Anforderungen an Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung erfüllen.
Auch das Ansehen des öffentlichen Dienstes ist wichtig. Je höher der Status eines Staatsunternehmens ist, desto höher ist der Status seiner Mitarbeiter, aber auch auf lokaler Ebene erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter dieser Unternehmen zahlreiche nützliche Kontakte, da sie die Möglichkeit haben, die Aktivitäten vieler Unternehmen zu beeinflussen. Ein Plus ist die Möglichkeit, auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Nachteile der Arbeit in Regierungsbehörden
Trotz dieser gravierenden Vorteile ist es nicht ungewöhnlich, dass die Medien Ankündigungen von freien Stellen in Regierungsbehörden sehen. Auch die Personalfluktuation ist in vielen von ihnen hoch. Dies erklärt sich durch den großen Papierkram, den nicht jeder bewältigen kann. Die Spezialisten sind damit beschäftigt, Berichte zu erstellen, Prognosen zu erstellen, Briefe und Berufungen zu bearbeiten. Nicht jeder ambitionierte Mensch, der eine gefragte Spezialität in den Händen hält, hält einer solchen Routinearbeit stand, und jeder ist damit beschäftigt - vom einfachen Mitarbeiter bis zum Abteilungsleiter.
Im Gegensatz zu kaufmännischen Strukturen bringen Spezialisten in Regierungsbehörden keinen großen Nutzen, daher reicht es oft aus, dem Management gegenüber loyal zu sein, um auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Darüber hinaus werden in Regierungsorganisationen ständig Verstöße gegen das Arbeitsgesetzbuch praktiziert. Die Geschäftsleitung hat das Recht, Eilaufträge und Bedarfsbearbeitungen zu melden, die von niemandem berücksichtigt werden. Die persönlichen Pläne der Mitarbeiter kümmern sich nicht wirklich um Führungskräfte, Mitarbeiter sind nicht vor der Willkür des Managements geschützt, weil sie Angst haben, ihren Platz zu verlieren. Je länger ein Mitarbeiter arbeitet, desto höher sind seine Zuzahlungen und desto mehr schätzt er seinen Arbeitsplatz.
