Die Entwicklung der Internet-Technologien eröffnet den Menschen unbegrenzte Möglichkeiten und Entscheidungsfreiheit. Immer mehr Bürger entscheiden sich dafür, von zu Hause aus zu arbeiten und verlassen stickige und laute Büros. Und eine solche Arbeitsorganisation ist für Arbeitgeber sehr vorteilhaft.
Es müssen weniger Arbeitsplätze eingerichtet werden und es müssen keine großen Räumlichkeiten für die Mitarbeiter angemietet werden. Kosten werden gesenkt. Im Allgemeinen, egal wie Sie es betrachten, ist es für Arbeitgeber rentabel, ihre Untergebenen aus dem Staat zu entfernen und sie in Fernarbeit zu versetzen.
Remote-Arbeit, was ist das?
Zunächst ist zu beachten, dass Heimarbeit entweder mit oder ohne amtliche Anmeldung erfolgen kann. Und das ist ein großer Unterschied. Ich möchte mit Telearbeit beginnen, wenn zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wird, ersterer alle notwendigen Steuern zahlt und letzterer alle sozialen Garantien hat. Diese Art der Arbeit ist für beide von Vorteil. Der Arbeitgeber senkt die Kosten des Arbeitnehmers, aber was bekommt der Arbeitnehmer?
Auch ziemlich viel. Fähigkeit, nicht zur Arbeit zu fahren, dh kein Geld (und keine Zeit) auf der Straße, Mahlzeiten, Geschäftskleidung zu verschwenden. Das zweite Plus ist die Möglichkeit, Zeit und Ort der Arbeit selbst zu planen. Neben solch angenehmen Prämien erhält der Mitarbeiter ein stabiles Gehalt und kann nebenbei eine Nebenbeschäftigung annehmen, um sein Einkommen zu erhöhen.
In letzter Zeit haben viele Arbeitgeber Buchhalter, Vermarkter, Anwälte, Programmierer und andere Spezialisten in die Fernarbeit versetzt (alles hängt von den Besonderheiten der Organisation ab). Remote Work ist eine ausgezeichnete Lösung für Mütter im Mutterschaftsurlaub (und für diejenigen, die aus dem einen oder anderen Grund für längere Zeit nicht von zu Hause weggehen können), da dieser Ansatz es Frauen ermöglicht, nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten zu verlieren, sondern auch bei ihr zu bleiben ihr Kind und bekommt sogar Geld. Generell hat Remote Work mit offiziellem Design eine Vielzahl von Vorteilen. Von den Minuspunkten bemerken einige Leute die mangelnde Kommunikation mit Kollegen, aber hier ist alles individuell, da viele Menschen eine solche Kommunikation einfach nicht benötigen.
Bei Telearbeit ohne Vertragsunterzeichnung nennt man diese Art der Tätigkeit auch Freelancing, die Situation ist komplizierter. Das Problem ist, dass der Mitarbeiter selbst nach Aufträgen suchen muss, und das ist nicht so einfach. Aber das Wichtigste zuerst.
Zu den Pluspunkten der Freiberuflichkeit gehören also wieder die Möglichkeit, dort zu arbeiten, wo es bequem ist, es ist nicht nötig, früh aufzustehen, zur Arbeit zu gehen, Geld für unterwegs auszugeben und außerhalb des Hauses zu reisen, und das Einkommen mit einer solchen Fernarbeit wird ausschließlich von Fähigkeiten und Ausdauer und den Wünschen eines Freiberuflers abhängen.
Es gibt aber auch viele Nachteile, wenn man ohne Arbeitsvertrag aus der Ferne arbeitet. Der erste Nachteil ist, einen Arbeitgeber zu finden. Häufig sind freie Arbeiter manchmal dick und manchmal leer. Der zweite negative Punkt ist viel Konkurrenz. Sie müssen sich nicht nur dem Arbeitgeber korrekt präsentieren, sondern auch Ihre Überlegenheit gegenüber anderen Arbeitnehmern nachweisen können. Und die letzte Gefahr, die einen Freelancer erwartet, ist ein skrupelloser Kunde. Es kommt auch vor, dass eine Person, die eine große Menge Arbeit geleistet hat, keinen Cent erhält und der Arbeitgeber einfach verdunstet. Daher besteht immer die Möglichkeit, ohne Zahlung zurückgelassen zu werden.
Wer kann arbeiten, ohne das Haus zu verlassen?
Die meisten Leute glauben fälschlicherweise, dass die Haupttätigkeit eines Freelancers das Schreiben und Verkaufen von Texten ist, aber das ist grundlegend falsch. In letzter Zeit gibt es viele Vermarkter, Buchhalter und sogar freiberufliche Lehrer. Es hängt alles von den Fähigkeiten und Wünschen der Person ab. So geben erfahrene Fremdsprachenlehrer online Unterricht und Buchhalter erstellen Quartalsberichte für verschiedene kleine Unternehmen.
Ob es sich lohnt, als Freelancer zu arbeiten, entscheidet natürlich jeder für sich. Aber wenn eine Person diese Art von Verdienst gewählt hat, muss sie klar verstehen, dass es nicht so einfach ist, Geld zu verdienen. Freiberufler bauen oft im ersten Jahr einen Kundenstamm, Erfahrung und Respekt auf.
Abschließend möchte ich sagen, dass Remote Work für viele eine ausgezeichnete Option ist, aber das Vernünftigste ist natürlich, mit der Formalisierung eines Arbeitsvertrags Geld zu verdienen. So können Sie sich nicht nur schützen, sondern auch ein stabiles Einkommen haben.
