Beziehungen zu Vorgesetzten bestimmen oft den Aufstieg eines Mitarbeiters auf der Karriereleiter, seinen Ruf im Unternehmen usw. Dank der Fähigkeit, sich gegenüber einer Führungskraft richtig zu verhalten, können Sie beachtliche Erfolge erzielen.
Anleitung
Schritt 1
Kommunizieren Sie höflich und diskret mit Ihrem Chef, auch wenn er sich mit den Mitarbeitern vertraut macht. Seien Sie jederzeit korrekt und ruhig, auch in Situationen, in denen das Management Sie unfair behandelt. Erhebe deine Stimme nicht und mache keine Skandale: Höfliche Kommunikation und Diplomatie sind angemessener.
Schritt 2
Demütige dich nicht und lass deine Füße nicht an dir trocknen. Außerdem nicht kriechen oder schmeicheln. Manche Manager arbeiten lieber mit starken, selbstbewussten Mitarbeitern und tolerieren es nicht, wenn der Mitarbeiter versucht, durch Schmeichelei und Demütigung eine Gehaltserhöhung oder Gehaltserhöhung zu erreichen.
Schritt 3
Lernen Sie, sich vor Ihrem Chef keine Sorgen zu machen. Manche Mitarbeiter fangen im Gespräch mit ihrem Chef an zu stottern, sagen lächerliche Dinge und zittern vor Angst. Der Anführer sollte nicht den Eindruck haben, dass Sie in ihm eine Boa constrictor und in sich selbst ein Kaninchen sehen.
Schritt 4
Hören Sie sich alles genau an, was Ihr Anführer Ihnen sagt, auch wenn Ihnen die Absurdität seiner Argumentation offensichtlich erscheint. Wenn Sie an einem Gespräch nicht interessiert sind, versuchen Sie zumindest, ein Interesse darzustellen. Unterbrechen Sie Ihren Chef nicht und versuchen Sie nicht wegzulaufen, weil Sie beschäftigt sind. Seien Sie geduldig, lernen Sie, Ihrem Gesprächspartner zuzuhören.
Schritt 5
Kritisieren Sie Ihren Chef niemals vor anderen, auch wenn Sie sicher sind, dass er falsch liegt. Es ist besser, dieses oder jenes kontroverse Thema in Ruhe zu diskutieren, als den Chef öffentlich als Dummkopf darzustellen. Aber auch wenn Sie im Einzelgespräch über etwas sprechen, versuchen Sie, den Leiter taktvoll, ohne Vorwürfe und Vorwürfe und noch mehr ohne Beleidigungen auf seine Mängel hinzuweisen.
Schritt 6
Denken Sie zweimal nach, bevor Sie Ihrem Chef etwas sagen. Achte genau auf deine Worte und versuche keine dummen Fragen zu stellen. Eine unvorsichtige Formulierung kann das Vertrauen und den Respekt des Vorgesetzten Ihnen gegenüber untergraben, vermeiden Sie also Mehrdeutigkeiten, unangemessene Hinweise, dumme Witze usw.
