Manchmal nehmen Arbeitgeber den Arbeitsschutz in ihrem Unternehmen nicht ernst, weil sie glauben, dass dort keine Produktionsgefahr besteht. Die Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitsbedingungen ist jedoch für alle Organisationen obligatorisch. Der Arbeitsschutz soll die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern und vor Verlusten durch Ausfallzeiten schützen.
Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besagt, dass der Arbeitgeber den Arbeitsschutz der Arbeitnehmer gewährleisten und die Arbeitsbedingungen sicher machen muss. Dies umfasst sowohl die Funktionsweise als auch Anweisungen zur Durchführung des Arbeitsprozesses sowie die Sicherheit des Prozesses selbst. Verstöße gegen diese Normen werden hart bestraft. Bei der Einrichtung eines Arbeitsschutzdienstes muss zunächst eine verantwortliche Person benannt werden. Wenn die Organisation klein ist und weniger als 100 Mitarbeiter hat, kann jeder der am besten geeigneten von ihnen diese Funktion in Kombination ausführen. Wenn das Unternehmen groß ist, sollte der Manager eine spezielle Abteilung einrichten und eine neue Position einführen - Arbeitsschutzfachkraft Bei der Schaffung von Arbeitsschutzgrundlagen muss eine Liste von Anforderungen im Unternehmen erstellt werden, auf deren Grundlage Rechtsakte wird anschließend entwickelt. Die Durchführung regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen und die Organisation der medizinischen Ernährung auf Kosten der Organisation werden zu Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer. Es ist notwendig, sich mit den behördlichen, technischen und behördlichen Dokumenten zum Arbeitsschutz, insbesondere zum Brandschutz, vertraut zu machen. Ein Verfahren wie die Zertifizierung von Arbeitsstätten muss zwingend geregelt werden. Bei der Zertifizierung werden Arbeitsplätze hinsichtlich Hygiene, Verletzungsrisiko und Exposition gegenüber schädlichen Produktionsfaktoren bewertet. Dieses Verfahren wird mindestens alle fünf Jahre durchgeführt. Eine wesentliche Voraussetzung des Arbeitsschutzes ist die Durchführung von Briefings, die unabhängig von der Art der Tätigkeit der Organisation durchgeführt werden. Arbeitsschutzbescheinigungen werden dem Arbeitnehmer gegen Quittung vorgelegt. Eine typische Unterweisung für Mitarbeiter sollte allgemeine Sicherheitsanforderungen enthalten; Sicherheitsanforderungen vor Arbeitsbeginn, während und nach der Arbeit; Sicherheitsanforderungen in Notsituationen. Die Mitarbeiter müssen wissen, welche Tätigkeiten im Betrieb verboten sind, und müssen von einem Vorgesetzten mit einer Sicherheitsschulung eingewiesen werden. In der eingerichteten Zeitschrift müssen die Arbeitnehmer die erhaltenen Anweisungen unterschreiben. Arbeitsschutzbestimmungen im Büro geben Anweisungen zum richtigen Umgang mit Bürogeräten und Elektrogeräten. Ist eine einmalige Arbeit erforderlich, erfolgt eine gezielte Einweisung. In Russland ist der Arbeitsschutz ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens. Die Überwachung und staatliche Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsnormen erfolgt durch die Bundesvollzugsbehörden und die Bundesarbeitsinspektion beim Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung. Die verwaltungsrechtliche, strafrechtliche, disziplinarische und zivilrechtliche Haftung wird von Personen getragen, die sich der Nichtbeachtung der Arbeitsschutzbestimmungen schuldig gemacht haben.
