Die Entlassung des Generaldirektors des Unternehmens kann auf Initiative des Gründerrates im Zusammenhang mit der Verletzung der Bestimmungen des Arbeitsvertrags durch den Unternehmensleiter oder anderen rechtswidrigen Handlungen, die im Arbeitsrecht festgelegt sind, erfolgen, oder auf eigenen Wunsch der ersten Person der Organisation.
Notwendig
- - Unterlagen des Direktors;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Siegel der Organisation;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- - Formulare der entsprechenden Dokumente.
Anleitung
Schritt 1
Entscheidet der Geschäftsführer der Gesellschaft aus freien Stücken zurückzutreten, muss er seine Entscheidung in Form eines Schreibens an den Vorstand der Gesellschaft übermitteln. Dieses Dokument muss einen Monat vor dem tatsächlichen Entlassungsdatum gesendet werden.
Schritt 2
Stimmen die Gründer des Unternehmens mit der Rücktrittsentscheidung des Leiters überein, sollten sie innerhalb eines Monats einen Teilnehmerrat einberufen und ein Protokoll über die Entlassung des Direktors des Unternehmens verfassen. Dieses Dokument muss vom Vorsitzenden und Sekretär der verfassunggebenden Versammlung unterzeichnet sowie mit dem Siegel der Organisation beglaubigt sein.
Schritt 3
Wenn die Gründer mit der Entscheidung des Direktors nicht einverstanden sind und den Gründerrat nicht einberufen, muss der Firmenchef nach einem Monat einen Entlassungsbefehl erlassen, ihm Datum und Nummer zuweisen und das Unternehmen mit dem Siegel bescheinigen.
Schritt 4
Ist der Initiator der Abberufung die Gründerversammlung oder das alleinige Gesellschaftermitglied, so beschließt der Gründerrat die Abberufung dieses Mitarbeiters aus dem Vorstandsposten und beendet den Arbeitsvertrag.
Schritt 5
Die Bestellung muss vom Vorsitzenden des Gründerrates erstellt werden und muss dem entlassenen Vorstand unter seiner Unterschrift mitgeteilt werden. Geben Sie das Datum und die Nummer des Dokuments an. Notieren Sie den Grund für die Auftragserteilung und den Betreff des Dokuments.
Schritt 6
Notieren Sie die Entlassung im Arbeitsbuch des Direktors. Machen Sie in den Informationen zur Arbeit einen Verweis auf das Protokoll oder die Entscheidung, den Manager von der Position zu entfernen. Grundlage der Eingabe ist die Bestellung. Geben Sie die Nummer und das Datum an. Bestätigen Sie den Eintrag mit dem Siegel der Organisation und der Unterschrift der Person, die für die Buchhaltung und die Führung von Arbeitsbüchern verantwortlich ist. Überreichen Sie dem Direktor die Unterschrift des Rücktritts.
Schritt 7
Der abberufene Direktor erstellt einen Akt der Übertragung der Geschäfte auf den neuen Direktor. Das Dokument schreibt eine Liste von Dokumenten vor, einschließlich des Siegels des Unternehmens, für die der Leiter der Organisation verantwortlich war. Auf Seiten des Übertragenden muss die Unterschrift vom ehemaligen Direktor, auf Seiten der empfangenden Person - vom neuen Direktor erfolgen.
Schritt 8
Der entlassene Manager sollte im Formular p14001 einen Antrag auf Aufhebung der Befugnis, im Namen einer juristischen Person ohne Vollmacht zu handeln, ausfüllen und ihn zusammen mit einem Paket von Dokumenten an den Steuerdienst übermitteln, um das einheitliche staatliche Register der juristischen Personen zu ändern.
