Wie Sie sich bei einem Bankinterview verhalten, hat nicht nur mit der Einstellung von Mitarbeitern zu tun. Wenn Ihre Person die Anforderungen der Organisation an einen Mitarbeiter vollständig erfüllt, kann die Probezeit auf ein Minimum reduziert und das Gehalt erhöht werden.
Anleitung
Schritt 1
Überlegen Sie, welche Qualitäten die Bankorganisation von einem potenziellen Mitarbeiter erwarten möchte. Die Bank verlangt von ihren Mitarbeitern Genauigkeit, Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Versuchen Sie, diese Erwartungen zu erfüllen, verhalten Sie sich richtig.
Schritt 2
Wählen Sie die richtige Kleidung. Natürlich kannst du im Vorstellungsgespräch dein Wissen unter Beweis stellen und auch in zerrissenen Jeans einen guten Eindruck hinterlassen, wirst aber trotzdem nach deinem Aussehen beurteilt. Stoppen Sie Ihre Wahl für einen hochwertigen Business-Anzug, reinigen Sie Ihre Schuhe. Beachten Sie, dass die meisten Banken eine strenge Kleiderordnung haben, sodass Sie die Standardregeln einhalten müssen.
Schritt 3
Bereiten Sie sich rechtzeitig auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. Prüfen Sie, welche Aufgaben ein Mitarbeiter einer bestimmten Bankabteilung wahrnimmt, in der Regel sind diese im Stellenausschreibungstext aufgeführt. Bereiten Sie Antworten auf alle möglichen Fragen vor. Proben vor dem Spiegel.
Schritt 4
Vergessen Sie nicht, Nachweise über Ihre Ausbildung und abgeschlossene Fortbildungen mitzunehmen. Drucken Sie Ihren Lebenslauf aus, auch wenn Sie ihn per E-Mail gesendet haben, der Interviewer darf das Blatt möglicherweise nicht zum Vorstellungsgespräch mitnehmen.
Schritt 5
Beantworten Sie die Fragen so konkret wie möglich. Wenn Sie anfangen, Wasser zu gießen, kann dies als mangelndes Selbstvertrauen oder fehlendes theoretisches Wissen wahrgenommen werden.
Schritt 6
Zögern Sie nicht, zuzugeben, wenn Sie nicht alle Fähigkeiten beherrschen, die für die Arbeit bei einer Bank erforderlich sind. Ein potenzieller Arbeitgeber wird Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen und es wird nicht funktionieren, für immer zu verbergen, dass Sie nicht wissen, wie man etwas macht. Es ist besser zu versuchen, den Gesprächspartner mit Ihrer Erfahrung in anderen Bereichen der Aufgabenerfüllung zu interessieren.
Schritt 7
Lächeln. Dies ist besonders wichtig, wenn Ihre zukünftige Arbeit mit der Betreuung von Personen verbunden ist. Versuchen Sie, sich zu kontrollieren und keine parasitären Wörter zu verwenden.
Schritt 8
Denken Sie daran, dass Sie einem stressigen Vorstellungsgespräch ausgesetzt sein können. Sie werden dies verstehen, wenn Ihnen Fragen gestellt werden, ohne auf eine Antwort zu warten, oder wenn deren Natur keinen direkten Bezug zu zukünftigen Arbeiten hat. Versuchen Sie, die Fassung zu bewahren und Provokationen zu vermeiden.
