Fast jeder kann einen kompetenten Lebenslauf schreiben. Aber das Gespräch mit dem Arbeitgeber, nach dem eine positive Entscheidung getroffen wird, aufrechtzuerhalten, ist eine viel schwierigere Aufgabe. Bevor ein Jobsuchender eine Stelle bekommt, muss er mehrere Vorstellungsgespräche absolvieren. Und er scheitert an einigen aus eigener Unaufmerksamkeit oder aus Unwissenheit.
Anleitung
Schritt 1
Kommen Sie nicht zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Es ist besser, früh anzukommen und auf die verabredete Zeit zu warten. Pünktliche Menschen sind für jede Organisation wertvoller.
Schritt 2
Seien Sie nicht zu frech oder gequetscht. Finden Sie ein Gleichgewicht zwischen diesen Verhaltensweisen. Eine Person, die unablässig über abstrakte Themen spricht, sowie ein gedrängter Gesprächspartner verursachen eine negative Reaktion von Arbeitgebern. Der erste erscheint meistens oberflächlich und ignorant, der zweite - schwach und unsicher. Arbeitgeber versuchen, beide Arten von Verhaltensweisen zu vermeiden.
Schritt 3
Fast alle Informationen, die Sie dem Interviewer zur Verfügung stellen, können überprüft werden. Versuchen Sie daher nicht, Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten oder Leistungen zu übertreiben. Sprechen Sie nicht über Ihre Pünktlichkeit, wenn Sie bei Ihrem vorherigen Job immer zu spät kamen. Es besteht keine Notwendigkeit, Eigenschaften zu erfinden, die Sie nicht besitzen. Schließlich kommt die Wahrheit schon am ersten Arbeitstag ans Licht. Wenn Sie beispielsweise Ihre ausgezeichneten Computerkenntnisse angeben, dann seien Sie bereit, dies nachzuweisen. Und wenn Sie in Wirklichkeit nur gelernt haben, es einzuschalten, wird die Lüge sehr schnell aufgedeckt. Und vielleicht besteht die Probezeit nicht einmal.
Schritt 4
Wenn Sie schlechte Angewohnheiten haben, versuchen Sie, diese im Vorstellungsgespräch nicht zu zeigen. In Wirklichkeit nagen viele Menschen an ihren Händen, ziehen sich an den Haaren, zucken mit den Beinen. Und meistens wird solches Verhalten herablassend behandelt. Aber nicht beim ersten Treffen mit dem Arbeitgeber. Sie müssen sich darauf perfekt verhalten.
Schritt 5
Ruhig sitzen. Zappeln Sie nicht, berühren Sie keine Gegenstände auf dem Tisch, gestikulieren Sie nicht. Dies kann für den Interviewer sehr unangenehm sein, da er eher einem Arbeitssuchenden den Vorzug gibt, der keine negativen Emotionen hervorruft.
Schritt 6
Versuchen Sie nicht, arrogant, zu beschäftigt oder zu geschäftsmäßig zu klingen. Sie sollten nicht mit einem Stapel Papiere oder einem Laptop zu einem Meeting kommen (es sei denn, Sie brauchen ihn, um Ihre Arbeit zu präsentieren). Ist jemand zu amüsiert, endet das Interview sehr schnell und eine positive Entscheidung über seine Kandidatur wird natürlich nie getroffen.
Schritt 7
Oft versuchen Interviewer, den Arbeitssuchenden zur Offenheit zu bewegen. Sie verhalten sich sehr einfach, machen Komplimente und zeigen ihren Standort mit all ihrem Aussehen. Aber auf so einen Köder sollte man nicht reinfallen, es ist nur ein psychologischer Trick. Es zielt darauf ab, eine Person dazu zu bringen, alles über sich selbst zu erzählen, auch das Intimste. Egal wie attraktiv der Gesprächspartner für Sie ist, denken Sie daher daran, dass er für Sie ein Außenseiter ist, dem Ihre Geheimnisse nicht anvertraut werden sollten.
