Die Beschäftigung einer Person in einer bestimmten Tätigkeit bedeutet, dass eine Person im Voraus mit dem Arbeitgeber vereinbarte Zeit verbringt, die sie für die Erfüllung offizieller Aufgaben verwendet. Diesmal ist sein Arbeitstag. Die häufigste Art davon ist Vollzeit, also lohnt es sich herauszufinden, was es ist.
Kern der Frage
Vollzeitbeschäftigung ist die Arbeit während der gesamten Zeit, die in einem Einzelarbeitsvertrag oder einem mit dem Arbeitgeber geschlossenen Tarifvertrag geregelt ist. Es ist die beliebteste Beschäftigungsform für die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, da Vollzeitbeschäftigte statistisch deutlich mehr erhalten als bei anderen Beschäftigungsformen (Teilzeit, Gleitzeit, Teilzeitarbeit usw.).).
Brief des Gesetzes
Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation beträgt die Dauer der Arbeitswoche 40 Stunden. Traditionell ist es in 5 Tage zu je 8 Stunden unterteilt, was jedoch nicht überall praktiziert wird. Jeden Tag wird die Zeit für das Mittagessen festgelegt, die mindestens 1 Stunde beträgt (möglicherweise mehr, dies hängt jedoch vom geografischen Gebiet des Unternehmens und den Arbeitsbedingungen ab). Ein voller Arbeitstag kann 10 oder 12 Stunden betragen, dann wird die Anzahl dieser Tage reduziert. Andernfalls ist der Arbeitgeber nach demselben Kodex verpflichtet, einen Überstundenzuschlag zu bilden.
Bekommt der Arbeitnehmer den Überstundenzuschlag nicht, kann er dies bei seinem Arbeitgeber beschweren. Wird der Arbeitnehmer von seiner Geschäftsleitung nicht angehört, muss er sich an die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden, die verpflichtet ist, alle Fälle von Verstößen gegen das Arbeitsrecht zu überwachen. Es wird eine Inspektion durchgeführt, wonach der Arbeitsinspektor die Geschäftsführung der Organisation anweisen wird, alle Verstöße innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zu beseitigen. Bei anhaltenden Verstößen hat die Aufsichtsbehörde das Recht, der Geschäftsführung hohe Strafen aufzuerlegen.
Vollzeitbeschäftigung
Obwohl dies die häufigste Beschäftigungsform der Bevölkerung nicht nur in Russland, sondern auch weltweit ist, muss eine Person, die einen Job sucht, verstehen, dass sie die Disziplin und die Arbeitsverfahren einhalten muss, die in der Organisation, in der sie einen Arbeitsplatz bekommen Arbeit. Wenn eine Person nicht bereit ist, 8 Stunden pro Tag (oder sogar mehr) mit 1 Stunde Mittagessen zu arbeiten, sollte sie sich in einem anderen Unternehmen eine Arbeit suchen oder versuchen, mit dem Arbeitgeber andere Bedingungen für ihren Arbeitstag zu vereinbaren.
Die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation ist in Bezug auf die Einhaltung der Norm von 40 Arbeitsstunden pro Woche ziemlich streng, aber wie diese Stunden innerhalb einer Woche verteilt werden, ist eine Frage der Personalpolitik des Unternehmens. Daher hat eine Person, die einen Job sucht, eine echte Chance, eine Stelle in einer Organisation zu finden, die ihm einen bequemen Arbeitsplan bietet.
