Was besser ist, ist sehr schwer zu wählen: angenehme Arbeitsbedingungen und Interesse an der Tätigkeit oder ein hohes Gehalt. Diese Wahl muss in Abhängigkeit von den Lebensbedingungen einer Person getroffen werden, was für sie wertvoller ist: ihre eigene Bequemlichkeit oder ihr Geld.
Eine Person verbringt 8 Stunden am Tag bei der Arbeit, und das ist ein Drittel des ganzen Tages. Wenn wir zu diesem Zeitpunkt weitere ständige Überarbeitungen hinzufügen, Besprechungen, die bis spät in die Nacht andauern, Arbeiten, die nach Hause gebracht und am Wochenende erledigt werden müssen, Zeit auf der Straße, stellt sich heraus, dass ein normaler Mensch etwa 45- 50 Stunden pro Woche. Dies ist ein großer Teil seines Lebens und daher müssen Sie zwischen der Arbeit an Ihrem Lieblingsort oder Aktivitäten aus Gründen der Karriere und des Geldes richtig balancieren.
Zum Vergnügen arbeiten
Im Idealfall müssen Sie natürlich eine solche Aktivität finden, die Sie gerne jeden Tag und mit Freude machen und die gleichzeitig viel Einkommen bringen würde. Normalerweise sind Geschäftsleute mit solchen Aktivitäten beschäftigt, haben aber auch viele Schwierigkeiten bei der Arbeit. Daher lohnt es sich manchmal, aus den beiden Extremen dasjenige auszuwählen, das den meisten Nutzen bringt.
Moderne Arbeitnehmer können im Gegensatz zu ihren Kollegen aus dem 19. und 20. Jahrhundert ihren Arbeitsplatz frei wählen und wechseln, wobei sie sich auf ihre eigenen Vorlieben konzentrieren. Wenn sie sich in einem Team unwohl fühlen, ist ein Jobwechsel nicht so schwer. Es ist unbedingt darauf zu achten, dass der Arbeitsprozess zufriedenstellend ist und die Arbeitsumgebung ruhig und freundlich ist. Eine solche Arbeit kann nicht nur Freude bereiten, sondern auch die Gesundheit des Mitarbeiters erhalten. Schließlich ist bekannt, dass ein nervöses Umfeld, ständiger Stress, Angst oder Aggressionserscheinungen einen Mitarbeiter schnell erschöpfen und ihm Nerven, Gesundheit und gute Laune nehmen können. Bei der Arbeit ist eine Person überhaupt nicht verpflichtet, Demütigungen, Geschrei, schlechtes Verhalten eines Managers oder anderer Mitarbeiter zu ertragen. Im Gegenteil, es liegt in der direkten Verantwortung des Vorgesetzten, seinen Mitarbeitern angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten. In einem solchen Umfeld wird die Produktivität höher sein.
Komfort oder Geld?
Allerdings sollte der Job auch gut bezahlt werden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Arbeitnehmer nachteilige Arbeitsbedingungen tolerieren, um gute Löhne zu erhalten und sich oder ihre Familien zu ernähren. Und ein solcher Wunsch ist durchaus verständlich: Lohnt es sich, wertvolle Lebenszeit mit Arbeit zu verbringen, wenn sie nicht einmal dafür bezahlt werden? Die Antwort auf diese wichtige Lebensfrage muss jeder Mitarbeiter selbstständig entscheiden. Unter erträglichen Arbeitsbedingungen kann auch ein ungeliebter Job viel geben: Mittel für ein angenehmes Dasein, für die Ausbildung von Kindern, Familienurlaub, Wohnungskauf oder Hypothekenzahlung. Wenn im Leben Bedingungen geschaffen wurden, unter denen Sie eine Arbeit mit hohem Einkommen benötigen, müssen Sie diese Position beibehalten, auch wenn sie Ihnen nicht gefällt, und möglicherweise zu diesem Zeitpunkt einen angenehmeren Arbeitsplatz suchen. Aber wenn Ihnen Komfort und Gesundheit wichtiger sind als Ihr Arbeitsplatz, verlassen Sie ihn ohne Bedauern. Schließlich ist die Arbeit bei weitem nicht das Wichtigste im Leben.
