Für gewerbliche Organisationen ist die Obergrenze des Tagegelds in der geltenden Gesetzgebung nicht vorgesehen. Somit hat jeder das Recht, seinen Mitarbeitern ein eigenes Limit zu setzen. Hinsichtlich des Zeitaufwands für eine Dienstreise und entsprechend der Tage, für die das Tagegeld berechnet werden soll, bestehen gewisse Grenzen.
Notwendig
- - Tickets, die die Abfahrtszeit des Arbeitnehmers auf einer Geschäftsreise und die Rückkehr von dieser bestätigen;
- - das von Ihrem Unternehmen festgelegte Tagegeld;
- - Taschenrechner.
Anleitung
Schritt 1
Bei der Bestimmung der Obergrenze des Taggeldes ist zu berücksichtigen, dass ein Arbeitnehmer bei Geschäftsreisen in Russland mit einem Betrag von bis zu 700 Rubel pro Tag keine Einkommensteuer in Höhe von 13. einbehalten muss %. Aber wenn diese Grenze überschritten wird, müssen Sie es bezahlen. Die Höhe des Tagegeldes sollte in einer Betriebsordnung, einem Tarifvertrag oder auf andere Weise festgelegt werden.
Schritt 2
Der Tag der Abreise eines Arbeitnehmers ist der Tag der Abreise seines Fahrzeugs aus der Niederlassung, in der sich der Geschäftsreiseveranstalter befindet, und der Tag der Rückkehr - Ankunft. Gleichzeitig werden die Tagegelder für den Abreise- und den Ankunftstag in voller Höhe bezahlt, auch wenn der Mitarbeiter spät abends (auch um 23:59 Uhr) abgereist ist und am frühen Morgen oder in der Nacht darauf zurückgekehrt ist der Beginn eines neuen Tages (ab 0:00 Uhr).
Ist ein Arbeitnehmer, der morgens von einer Dienstreise zurückgekehrt ist, bereits abends zu einer anderen gegangen, wird ihm das Taggeld für den Tag der An- und Abreise zum anderen zweimal für jede Dienstreise gesondert gutgeschrieben.
Schritt 3
Wenn sich ein Bahnhof oder Flughafen außerhalb der Stadt befindet, kann die Zeit, die ein Mitarbeiter braucht, um zum Zug oder Flugzeug zu gelangen, wichtig sein.
Beispiel: Ein Mitarbeiter fährt um 0:25 Uhr zu einer Geschäftsreise und kehrt um 23:15 Uhr zurück, und der Flughafen liegt weit von der Stadt entfernt. Selbstverständlich muss er spätestens 40 Minuten vor Abflug, also um 23:35 Uhr, einchecken. Und auf dem Rückweg kann er erst nach Mitternacht nach Hause kommen.
In diesem Fall sollte als Abflugdatum der Tag vor dem Abflug des Flugzeugs und als Rückflugdatum der Tag nach dem Ankunftsdatum des Rückflugs berücksichtigt werden.
Schritt 4
Auch Dienstreisen, sogenannte lokale, sorgen für Kontroversen: Wenn ein Mitarbeiter in eine benachbarte Siedlung reist, von wo er noch am selben Tag zurückkehren kann. In diesem Fall muss ihm der Weg bezahlt werden, und die Frage der Tagegelder liegt im Ermessen des Leiters der Organisation. Musste der Arbeitnehmer nicht in der Siedlung, in die er entsandt wurde, übernachten, erhält er in der Regel kein Tagegeld.
Schritt 5
Die Kenntnis der gleichen Anzahl von Tagen, an denen der Mitarbeiter offiziell auf einer Geschäftsreise, im Urlaub aufgeführt war, und multipliziert mit dem in Ihrer Organisation festgelegten Tagegeld. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise 10 Tage auf einer Geschäftsreise verbracht hat und das Taggeld 700 Rubel beträgt, beträgt sein Gesamtbetrag basierend auf den Ergebnissen der Geschäftsreise 7 Tausend Rubel.
