Das Gehalt eines Vorschullehrers lässt, obwohl es aus mehreren Parametern besteht, noch zu wünschen übrig. Wenn man sich anschaut, wie der Lehrersatz zusammengestellt wird, kann man feststellen, dass sein Gehalt einfach riesig ist. Tatsächlich ist dies nicht der Fall.
Es ist notwendig
- - Erfahrung;
- - Qualifikationen;
- - zusätzliche Ausbildung
Anleitung
Schritt 1
Das Gehalt von pädagogischen Fachkräften hängt von vielen Faktoren ab: vom Arbeitspensum, der Lehrerfahrung, der Verfügbarkeit einer Qualifikationskategorie und anderen Parametern. Auf jeden Fall sollten diese Indikatoren das Leben von Spezialisten, die mit Babys arbeiten, nicht verschlechtern. Im Gegenteil, sie sollte nach Ansicht der Gewerkschaften der Arbeit eines Erziehers würdig und angemessen sein. Daher versuchen Mitglieder von Gewerkschaftsorganisationen, regelmäßig Prämien für die Arbeit von Lehrern zu beantragen. Das Gehalt einer Kindergärtnerin setzt sich also aus dem Grundgehalt zusammen, zu dem verschiedene Zulagen hinzukommen. Zum Beispiel regional. Jede Gemeinde hat das Recht, für die Arbeit eines Kindergartenmitarbeiters eine eigene Höhe der Zusatzvergütung festzulegen. Sie liegt zwischen 15 und 35 %. Die größte regionale Zulage ist der sogenannte „Nord“. Dies liegt daran, dass die Arbeit im Norden eine der schwierigsten ist, auch wenn es sich um einen einfachen Erzieher handelt.
Schritt 2
Außerdem wird dem Lehrergehalt ein bestimmter Qualifikationstarif hinzugefügt. Das bedeutet, dass junge Lehrer, die gerade erst ins Berufsleben einsteigen und eine Qualifikationsgruppe haben, zum Beispiel die siebte, deutlich weniger bekommen als ihre erfahreneren Kollegen, die ihr Niveau bereits mehrfach erhöht haben.
Schritt 3
Ein Plus zum Gehalt des Lehrers werden Arbeiten wie das Leiten von Zirkeln, zusätzlichen Klassen und Sektionen sein. Es ist jedoch zu beachten, dass nicht alle Lehrergruppen eine Art Zusatzunterricht durchführen können. Beispielsweise darf ein Kunstlehrer keinen Sportunterricht für Kinder abhalten.
Schritt 4
Trägt der Lehrer der Vorschuleinrichtung den Titel des Gruppenverantwortlichen oder des Leiters einer bestimmten Abteilung, hat er auch Anspruch auf eine Prämie. Darüber hinaus kann die Kindergartenleitung ihre besonders verantwortungsvollen Mitarbeiter periodisch belohnen, was sich auch positiv auf die Gehaltserhöhung der Erzieherinnen auswirkt.
Schritt 5
Auch Arbeitnehmern, die in Teilzeit arbeiten, kann eine Erhöhung zugewiesen werden. Bei Kindergärtnerinnen sollen bei dieser Arbeitsweise auch Prämien für schädliche anstrengende Arbeit erscheinen. Schließlich arbeiten Erzieherinnen in der Regel einen halben Tag, denn physisch ist es für eine Person sehr schwierig, den ganzen Tag über eine Gruppe von 15-20 Kindern zu betreuen und den Unterricht zu leiten. Darüber hinaus trägt der Lehrer für jeden von ihnen eine große Verantwortung. Das heißt, wenn er allein ständig einen so vollen Terminkalender hat, sollte er innerhalb von 10% extra bezahlt werden.
Schritt 6
Außerdem erhalten Lehrer, die in spezialisierten Kindereinrichtungen tätig sind, einen Zuschlag zum Gehalt - das sind Kindergärten mit einem bestimmten Profil (z Nacht) usw. Die Lohnerhöhung erfolgt in diesem Fall innerhalb von 15-20%.
Schritt 7
Ein gesonderter Zuschlag in Höhe von 15% des Lohnsatzes wird Erziehern zugewiesen, die in vorschulischen Bildungseinrichtungen mit vertieftem Studium der russischen Sprache arbeiten und zusätzlichen Unterricht in Landessprachen durchführen.
