Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, müssen Sie höchstwahrscheinlich ein Vorstellungsgespräch absolvieren. Dies ist eine sehr wichtige und verantwortungsvolle Phase sowohl für den Manager als auch für den Bewerber. Der erste möchte einen wertvollen Mitarbeiter finden, der zweite einen guten Job mit netten Kollegen, einem günstigen Zeitplan und hohen Löhnen. Der Eindruck über eine Person entsteht in den ersten Minuten der Kommunikation mit ihr. Daher ist beim Vorstellungsgespräch das Wichtigste die Anfangsphase.
Notwendig
- - Zusammenfassung;
- - Diplom;
- - Arbeitsbuch;
- - der Pass.
Anleitung
Schritt 1
Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sollte zu Hause beginnen, bevor Sie nach draußen gehen. Bereiten Sie zuerst Dokumente, Lebenslauf, Arbeitsbuch, Diplom, Reisepass vor. Überlegen Sie, wie und was Sie dem Arbeitgeber antworten werden. Achten Sie auf Ihr Aussehen. Bereiten Sie saubere, ordentliche und gebügelte Kleidung vor. Sie muss nicht provokant sein. Für Frauen ist es besser, auf kurze Röcke und Oberteile zu verzichten, und Männer - von Sporttrikots und Olympischen Spielen. Das beste Outfit für Vorstellungsgespräche ist ein formeller Anzug.
Schritt 2
Haare waschen, Maniküre machen. Vergessen Sie nicht Ihre Schuhe, sie müssen ordentlich und sauber sein. Duschen Sie vor der Abreise unbedingt, Ihr Gesprächspartner sollte keine unangenehmen Gerüche verspüren. Frauen müssen ein dezentes Make-up machen. Das Erscheinungsbild des Bewerbers darf nichts Abstoßendes haben.
Schritt 3
Kommen Sie nicht zu spät zum Vorstellungsgespräch, verlassen Sie das Haus am besten früh. Wenn Sie sich mit einem Arbeitgeber treffen, lächeln Sie ihn an. Sprechen Sie mit ruhiger Stimme, zeigen Sie Ihre Nervosität nicht. Seien Sie höflich und locker. Das Vorstellungsgespräch begann, sobald der zukünftige Chef Sie sah. Überprüfen Sie daher beim Betreten des Büros noch einmal Ihr Aussehen, die Verfügbarkeit von Dokumenten und vergessen Sie nicht, ein offenes und aufrichtiges Lächeln auf Ihrem Gesicht zu zeigen.
Schritt 4
Ein Interview ist kein Geständnis, sondern eine Selbstdarstellung. Daher müssen alle Ihre Handlungen und Worte beweisen, dass Sie eine verantwortliche Person sind, die eingestellt werden kann und sollte. Das Vorstellungsgespräch beginnt mit einem Bekannten, und er lernt Sie kennen. Und wenn der Arbeitgeber mit der Kandidatur zufrieden ist, können Sie sich über das Unternehmen informieren.
Schritt 5
Der Anfang kann aus Fragen des Arbeitgebers und Ihren Antworten bestehen oder Sie werden gebeten, sich kurz zu beschreiben. Die zweite Option erfordert ein wenig Vorbereitung zu Hause. Wenn Sie mit dieser speziellen Methode des Interviewbeginns konfrontiert sind, ergreifen Sie Maßnahmen, dies ist die beste Chance, einen positiven Eindruck von sich selbst zu hinterlassen.
Schritt 6
Es ist besser, ein wenig über Kindheit und Jugend zu erzählen, nur grundlegende Informationen zu geben: wo Sie geboren wurden und gelebt haben, in welcher Schule Sie studiert haben. Als nächstes müssen Sie das Thema Bildung ansprechen, den Namen der Bildungseinrichtung nennen und alle zusätzlichen Kurse angeben, die Sie besucht haben.
Schritt 7
Erzählen Sie uns von all Ihren bisherigen Jobs. Beginnen Sie mit letzterem. Beschreiben Sie alle Funktionen, die Sie ausgeübt haben, denn dies sind sehr wichtige Informationen für Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Sie müssen nur 3-4 Arbeitsorte im Detail erzählen. Und alles andere (falls vorhanden) einfach erwähnen.
Schritt 8
Wenn der Arbeitgeber Fragen stellt, beantworten Sie diese so vollständig wie möglich. Sie sollten nicht mit trockenen, lakonischen Bemerkungen davonkommen, damit Sie keinen guten Eindruck machen.
