Nach Art. 24 des Gesetzes der Ukraine "On Holidays" ist ein teilweiser Ersatz des Urlaubs durch eine finanzielle Entschädigung möglich. Dies ist insbesondere zulässig, wenn ein Arbeitnehmer mit Urlaubsanspruch entlassen wird, er auf eigenen Wunsch (aber nur teilweise) in ein anderes Unternehmen versetzt wird, bei Todesfall usw. Urlaub unter 18 Jahren nicht durch Urlaub ersetzen darf Entschädigungszahlung.
Notwendig
- - Antrag auf Ersatz des Urlaubs durch eine Geldentschädigung;
- - die Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Tage;
- - der Gesamtbetrag des Einkommens;
- - die Anzahl der Feiertage.
Anweisungen
Schritt 1
Die Berechnung der Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub erfolgt auf der Grundlage des Beschlusses des Ministerkabinetts der Ukraine vom 08.02.1995 Nr. 100. Um die Höhe des Urlaubsgeldes zu bestimmen, berechnen Sie zunächst das durchschnittliche Jahresgehalt unter Berücksichtigung Grund- und Zusatzgehälter, Prämien und Vergütungen, Zu- und Zuschläge und ausgenommen Einmalzahlungen, Dienstreisen und Taggelder etc. Hat der Arbeitnehmer weniger gearbeitet, ist der Zeitraum vom ersten Tag des auf den Zeitpunkt der Anmeldung folgenden Monats bis zum Arbeit, und bis zum ersten Tag des Monats, in dem die Entschädigung für entgangene Urlaubstage gezahlt wird.
Schritt 2
Um die Höhe des Urlaubsgeldes zu berechnen, verwenden Sie die Formel: - Von = D / (Kg - P) x Kat; wobei D der Gesamtverdienst der letzten 12 Monate vor der Gewährung des Urlaubs (bzw. des tatsächlich gearbeiteten Zeitraums) ist; P die Anzahl der arbeitsfreien Tage und Feiertage, die auf den Abrechnungszeitraum fallen (z. B. im Februar 2008 - April 2008, 1 arbeitsfreie Zeit fällt - Ostern) und 1 Feiertag (8. März) - insgesamt ziehen wir 2 Tage von der Gesamtzahl der Kalendertage ab; - Kg - die Anzahl der Kalendertage im Jahr entsprechend der Abrechnung bill Zeitraum; Kat - die Anzahl der Urlaubstage. Wenn beispielsweise das Einkommen des Arbeitnehmers für den Zeitraum von Februar 2008 bis April 2008 2100 UAH betrug, beträgt die Entschädigung 214,77 UAH (2100 UAH / (90 - 2) x 9 = 214,77.
Schritt 3
Bitte beachten Sie, dass die Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub in der Lohnkasse enthalten ist und die Beiträge zur Pensionskasse und zur Sozialversicherung grundsätzlich einbehalten werden. Möchte der Arbeitnehmer einen Teil des Urlaubs gegen eine Geldentschädigung eintauschen, ist eine Ausgleichszahlung nur möglich, wenn der Arbeitnehmer mindestens 24 Kalendertage im Urlaub war. Das heißt, bei einer Gesamtdauer des Jahresurlaubs des Arbeitnehmers von 28 Kalendertagen kann er eine Entschädigung für 4 Kalendertage und nicht für den gesamten Urlaub erhalten.
