Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt bei der Einstellung. Selbst wenn der Arbeitgeber Ihren Lebenslauf mochte, kann unangemessenes Verhalten im Vorstellungsgespräch die gesamte Erfahrung ruinieren.
Ein Vorstellungsgespräch ist eine Art Test. Der Arbeitgeber sieht Sie an, und Sie sehen ihn an. Daher spielt hier die Kommunikation eine sehr wichtige Rolle. Bei einem Vorstellungsgespräch kann ein Arbeitgeber bestimmte Arbeitssuchende mögen oder nicht mögen. Und oft ist es nicht derjenige, der den besten Lebenslauf verfasst hat, der den Job bekommt, sondern derjenige, der sich im Vorstellungsgespräch von einer guten Seite gezeigt hat.
Die Einstellung zu einem Menschen entwickelt sich noch bevor er den Verhandlungsraum betritt. Binden Sie bereits während eines Telefonats einen Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen an Sie. Kommunizieren Sie höflich und korrekt, danken Sie für den Anruf. Wenn Sie Ihren Lebenslauf bei mehreren Unternehmen eingereicht haben, ist es gut möglich, dass Sie einige davon vergessen. Zeigen Sie Ihre Vergesslichkeit nicht, wenn Sie mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch anrufen - Sie können später Informationen über das Unternehmen einsehen. Es ist auch nicht ganz richtig, den Arbeitgeber nach dem Weg zum Arbeitsplatz zu fragen. Dafür gibt es Internetkarten mit automatischem Routing.
Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, studieren Sie die Informationen über das Unternehmen, seine Geschichte und Ziele. Auf diese Weise können Sie die von Ihnen ausgeführten Aufgaben besser verstehen.
Bei Verzögerungen ist niemand vor ihnen sicher. Zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, kann einen Arbeitgeber ernsthaft gegen Sie aufbringen. Dies geschieht besser per Telefon als per SMS. Erklären Sie den Grund für die Verzögerung und sagen Sie mir, wann Sie sein werden.
Achten Sie bei der Planung eines Vorstellungsgesprächs auf Ihre körperliche Erscheinung. Sie sollten sachlich, aber nicht zu langweilig aussehen. Ein attraktives Äußeres ist durchaus in der Lage, einen Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen bei Ihnen zu lieben. Um eine unangenehme Situation zu vermeiden, kleiden Sie sich entsprechend dem Unternehmen und der Position, auf die Sie sich bewerben. Stimmen Sie zu, dass die Kleiderordnung eines Kinderanimators und eines Bankangestellten erheblich unterschiedlich ist. Dennoch gibt es einige universelle Regeln: Nein sagen zu Sportbekleidung und Schuhen, aufreizender, ungepflegter Kleidung. Sie sollten nicht mit großen Taschen oder Paketen zu einem Vorstellungsgespräch gehen.
Sie haben also ein Vorstellungsgespräch. Die wichtigste Phase ist gekommen. Was es sein wird, hängt vom Arbeitgeber und der Politik des Unternehmens ab. Irgendwo werden sie nur mit Ihnen reden, an anderer Stelle bieten sie Ihnen an, Testaufgaben zu erledigen oder Ihre berufliche Eignung zu zeigen. Die Hauptsache hier ist, freundlich zu sein und sich keine Sorgen zu machen. Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber kein böses Tier ist, das Sie auffressen will, sondern nur eine lebende Person, mit der Sie kommunizieren können und sollten. Sie können sogar einen Witz machen oder eine interessante Geschichte aus Ihrem Leben erzählen, wenn Sie sehen, dass es angemessen ist. Was Sie aber definitiv nicht tun müssen: unhöflich, zurückgezogen, übermäßig nervös sein, Fragen verweigern, den Arbeitgeber unterbrechen, arrogant sein.
Berücksichtigen Sie die Antworten des Arbeitgeberinterviews im Voraus. Am häufigsten fragen sie nach Berufserfahrung, Lebenszielen, den wichtigsten Vor- und Nachteilen, insbesondere nach großen Erfolgen.
Nachdem der Arbeitgeber mit Ihnen gesprochen hat, können Sie interessante Fragen stellen. Nach dem Vorstellungsgespräch sollten Sie eine klare Vorstellung von Arbeitsplan, Anforderungen und Verantwortlichkeiten, Meldeverfahren, Anzahl der unterstellten Personen und Position des unmittelbaren Vorgesetzten, Verfahren zur Anmeldung und Gehaltshöhe haben. Erkundigen Sie sich, ob bezahlter Urlaub und Krankenstand gewährt werden, wie die Prämien berechnet werden und ob Sie Überstunden machen müssen. Zögern Sie nicht, nach Geld zu fragen - das ist das Hauptziel Ihrer Arbeit. Und denken Sie daran, wenn Sie beim Vorstellungsgespräch festgestellt haben, dass die Stelle nicht für Sie geeignet ist, teilen Sie dies sofort dem Arbeitgeber mit. Es ist besser, als zu versprechen, darüber nachzudenken und dann keine Anrufe zu beantworten. Erfolgreiche Suche!
