Die Anmeldung einer Rente ist einer der Fälle, in denen die Ausstellung eines Zeugnisses über die Berufserfahrung, einschließlich der Vorzugsbescheinigungen, obligatorisch ist. In diesem Fall ist es obligatorisch, alle Episoden der Arbeitstätigkeit eines Bürgers aufzuzeichnen.
Notwendig
- - der Pass;
- - Arbeitsbuch;
- - falls vorhanden - Militärausweis;
- - zivilrechtliche Verträge;
- - personalisierte Buchhaltungsdaten.
Anleitung
Schritt 1
Ein häufiger Fall z. B. bei der Beantragung einer Altersrente oder anderen eingetretenen Umständen (Dienstalter, Erreichen der Dienstzeit auf Vorzugslisten etc.) ist die Ausstellung eines Dienstzeugnisses. Die Bescheinigung wird von Arbeitgebern oder staatlichen (kommunalen) Stellen ausgestellt, die ein ähnliches Recht haben.
Schritt 2
Das Hauptdokument, das die Arbeitszeiten gemäß dem Arbeitsvertrag bestätigt, ist das Arbeitsbuch eines Bürgers der Russischen Föderation. Bei Fehlen oder Zweifeln an der Richtigkeit der darin enthaltenen Angaben sind die Bestätigung der Arbeitszeiten schriftliche Arbeitsverträge, Auftragsauszüge, Gehaltsabrechnungen. Wenn bestimmte Zeiten der Erwerbstätigkeit der Person, die einen Erfahrungsnachweis ausstellt, durch Verträge zivilrechtlicher Natur festgelegt wurden, sind diese die Grundlage für die Ausstellung eines Zertifikats.
Schritt 3
Mit der Einführung eines personalisierten Registrierungssystems für registrierte Bürger wird die Erfahrung durch Informationen zur individuellen Registrierung bestätigt. Um Daten über die Betriebszugehörigkeit eines Mitarbeiters eines Unternehmens, das sich beispielsweise in Liquidation befand, wiederherzustellen, kann es in einigen Fällen erforderlich sein, im Archiv nach den erforderlichen Aufzeichnungen zu suchen oder sich an das Gericht zu wenden bestätigen, wobei auch die Hinweise von Zeugen berücksichtigt werden.
Schritt 4
Das Zertifikat wird in beliebiger Form erstellt und enthält folgende Daten:
- Datum der Einstellung, Name des Unternehmens, Position, für die der Arbeitnehmer eingestellt wurde, und Nummer der Bestellung, nach der die Einstellung vorgenommen wurde;
- das Datum der Entlassung, der gesetzliche Kündigungsgrund und die Nummer des Entlassungsbescheids;
- besondere Arbeitsbedingungen (sofern vorhanden): Berufserfahrung in der Heißarbeit, Arbeitserfahrung unter Tage und andere;
- der Grund für die Ausstellung dieser Bescheinigung (sofern angegeben);
- aufgrund dessen, was dieses Zertifikat ausgestellt wurde (Einträge im Arbeitsbuch, Personalakte, Archivdaten, Daten eines zivilrechtlichen Vertrags usw.).
Schritt 5
Ein Erfahrungsnachweis wird durch die Unterschrift des Leiters des Unternehmens / der Organisation, des Hauptbuchhalters und des Leiters der Personalabteilung mit entschlüsselten Unterschriften und den erforderlichen Siegeln beglaubigt.
