Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen nichts von der Verkürzung des Vorurlaubstages, und tatsächlich existiert eine solche Norm nicht nur, sondern ist auch arbeitsrechtlich geregelt. Wie stark verkürzt sich der Arbeitstag vor dem Feiertag und in welchen Fällen gilt diese Regel?
Was ist ein verkürzter Arbeitstag vor einem Feiertag?
Ein verkürzter Tag geht einem Feiertag voraus. Gemäß Artikel 95 des Artikels des Arbeitsgesetzbuchs Russlands sollte der Arbeitstag am Vorabend des Rests verkürzt werden, dies sollte jedoch keine Auswirkungen auf die Löhne haben. Eine ähnliche Leistung gilt für folgende Mitarbeitergruppen:
- im 5/2-Modus arbeiten;
- im 6/1-Modus arbeiten;
- ausgestellt für einen verkürzten oder Teilzeitarbeitstag;
- im Hauptstaat als Teilzeitbeschäftigte aufgenommen.
Es ist unmöglich, die Arbeitszeit zu verkürzen, wenn eine ständige kontinuierliche Aktivität in Bezug auf die Besonderheiten der Produktion erforderlich ist. Arbeitnehmer in solchen Unternehmen haben keinen Anspruch auf einen verkürzten Tag, aber sie werden für die Bearbeitung mehrerer Stunden zusätzlich bezahlt oder in irgendeiner Weise (nach Wahl des Arbeitnehmers) entschädigt. Gemäß Artikel 95 von Teil 3 können Arbeitnehmer Freizeit oder Geld nehmen, das als Überstunden verrechnet wird.
Wie viele Stunden dauert die Reduzierung?
Gemäß Teil 1 von Artikel 95 erfolgt die Reduzierung um eine Stunde - dies ist die Norm sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Die Norm gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer in Teilzeit arbeitet.
Das heißt, auch wenn der Arbeitstag 4 und nicht 8 Stunden beträgt, wird die Arbeitszeit immer noch um eine Stunde reduziert. Die gleiche Regel gilt für diejenigen, die eine Stunde arbeiten - sie haben einen freien Tag.
In welchen Fällen wird der Tag verkürzt und in welchen nicht?
Fällt der Tag vor dem Feiertag auf ein Wochenende, ändert sich der Fahrplan nicht, dh es gibt keine Ermäßigung.
Um die Tage und Abkürzungen zu bestimmen, können Sie den Produktionskalender studieren. Darin sind die Daten der Vorfeiertage mit Sternchen gekennzeichnet. Außerdem können Sie sich über das verschobene Wochenende informieren.
Registrierung des Vorfeiertags im TC von Russland
Gemäß Artikel 91 Teil 4 muss der Arbeitgeber die geleisteten Arbeitsstunden durch Ausfüllen des Formulars T-12 oder T-12 verfolgen. Er kann auch ohne Formular ein eigenes Formular erstellen, wenn es alle erforderlichen Angaben enthält. Ansonsten ist alles gleich - im Stundenzettel wird die Arbeitszeit um 1 Stunde reduziert. Die Frage ist, ist es notwendig, eine Bestellung zu erteilen?
Da in TC die Tage vor den Feiertagen wie normale Tage geregelt sind, brauchen Sie die entsprechende Bestellung und Bestellung nicht zu erteilen. Wenn der Arbeitgeber jedoch einen Auftrag schreiben möchte, um den Tag zu verkürzen, ist dies nicht überflüssig, wie eine einfache Ankündigung. Wenn es um eine kontinuierliche Produktion geht, müssen die Arbeiter entscheiden, wer zuerst geht und wer bis zum Ende bleibt.
