Für die Arbeit in Russland sowie für die Arbeit im Rahmen von Verträgen benötigen ausländische Staatsbürger und in den meisten Fällen ihre Arbeitgeber eine Genehmigung. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber, für den Ausländer tätig sind, jährlich für sie an den Steuerdienst und die außerbudgetären Fonds Bericht erstatten.
Anweisungen
Schritt 1
Informieren Sie das Finanzamt über die Einstellung eines Ausländers innerhalb von 10 Tagen nach Abschluss des Arbeitsvertrags. Wenn Sie dem Steueramt nicht mitteilen, dass ein ausländischer Staatsbürger in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist, wird Ihnen ein hohes Bußgeld auferlegt und die Tätigkeit des Unternehmens kann eingestellt werden.
Schritt 2
Wenden Sie sich an den Föderalen Migrationsdienst und stellen Sie Bewilligungen zur Anwerbung ausländischer Staatsbürger aus, wenn diese auf Ihre Einladung hin gekommen sind. Die von Ihnen als staatliche Abgabe gezahlten Beträge können Sie pauschal auf Ihre Ausgaben absetzen, d. h. steuerliche Abzüge sind dafür nicht vorgesehen. Gleiches gilt für die Mittel, die Sie für den Umzug und die Ansiedlung eines ausländischen Staatsbürgers aufgewendet haben. Aus steuerlichen Gründen müssen Sie dies jedoch berücksichtigen.
Schritt 3
Wenn Sie einen Vertrag mit einem Ausländer für mindestens 6 Monate oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen haben, müssen Sie sich an die PFR-Niederlassung wenden und die Zahlung der Versicherungsprämien ausstellen. Bei Ausländern, die vorübergehend oder dauerhaft in der Russischen Föderation leben, wird die UST zunächst mit einem Satz von 20 % erhoben, und dann wird die Höhe der Steuern um den Betrag der gezahlten Beiträge reduziert - bis zu 14 %. Wenn die Vereinbarung für einen Zeitraum von weniger als 6 Monaten abgeschlossen wird, müssen Sie keine Beiträge an die Pensionskasse Russlands zahlen.
Schritt 4
Wenden Sie sich an die Versicherungsgesellschaft und stellen Sie für alle an Ihrem Unternehmen beteiligten ausländischen Staatsbürger Krankenversicherungen aus, unabhängig davon, wie lange Sie mit ihnen einen Vertrag abgeschlossen haben.
Schritt 5
Wenn ein ausländischer Staatsbürger in der Russischen Föderation steuerlich ansässig ist, geben Sie in der 2-NDFL-Erklärung den Einkommensteuersatz von 13% an, wenn nicht, dann 30%. Arbeitnehmer, die zur Arbeit aus Ländern kommen, mit denen Russland gültige Steuerabkommen hat, können jedoch von Vorzugstarifen gemäß diesen internationalen Abkommen profitieren.
Schritt 6
Wenn ein ausländischer Arbeitnehmer daran interessiert ist, den Status eines Einwohners zu bestätigen, muss er Ihnen Dokumente vorlegen, die seinen Aufenthalt in der Russischen Föderation bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags belegen. Dieser Status kann ihm zugewiesen werden, sofern der Aufenthalt in Russland während des Besteuerungszeitraums 183 Tage oder mehr betrug.
