Fünf Prinzipien Für Den Aufbau Ihres Unternehmens

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Fünf Prinzipien Für Den Aufbau Ihres Unternehmens
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Video: Aufbauorganisation - Die wichtigsten Formen und Prinzipien mit Vor- und Nachteilen - BWL Wissen 2024, April
Anonim

Geld ist ein materielles Gut, das uns mehr Möglichkeiten gibt, besser zu leben. Dem kann man nicht widersprechen. Was also muss getan werden, um mehr Lebensunterhalt zu verdienen?

Fünf Prinzipien für den Aufbau Ihres Unternehmens
Fünf Prinzipien für den Aufbau Ihres Unternehmens

Anweisungen

Schritt 1

Werde selbstständig

Lerne, dich selbst zu respektieren. Versuchen Sie, die Menschen als gleichberechtigte Partner zu behandeln, unabhängig von ihrer Persönlichkeit und ihrem Status. Wenn Sie es schaffen, mit so ziemlich jedem eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft aufzubauen, wird sich Ihr Leben zweifellos verdoppeln.

Arbeiten Sie für sich selbst, nicht für Ihren Chef. Halten Sie nicht nur wegen des Geldes an einem langweiligen Job fest. Diese Arbeit wird dich irgendwann "fressen"! Finden Sie einen Ort, der Ihnen Spaß macht.

Schritt 2

Du bekommst immer was du verdienst

Manche Menschen haben das Gefühl, dass sie viel mehr wert sind, als sie bezahlt werden. Wenn Sie auch diese Zahl ungerecht behandeln, dann kümmern Sie sich um die Arbeit, die höher vergütet wird. Schließlich sucht niemand den besten Job für Sie. Je mehr du von anderen abhängig bist, desto weniger bist du von dir selbst abhängig. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihr Einkommen. Wer diese Macht in andere Hände gibt, spielt in der Gesellschaft immer die Opferrolle und verdient dementsprechend nicht genug.

Schritt 3

Sie können das Spiel nur gewinnen, wenn Sie die Regeln verstehen.

Betrachten Sie alle Bereiche der Gesellschaft genau als einen großen Markt, in dem alle Menschen Ihre gleichberechtigten Partner sind und jede Situation eine Chance bietet, die der Markt bietet, um Ihr finanzielles Wohlergehen zu verbessern.

Die Regeln des heutigen Spiels werden vom Markt festgelegt und sind für alle gleich. Wer die Spielregeln nicht kennt, hat praktisch keine Chance auf Erfolg. Das Hauptprinzip eines jeden Marktes ist, dass der Austausch wirklich für beide Seiten von Vorteil sein sollte.

Schritt 4

Es gibt keine Regel, die Ihr Einkommen begrenzt!

Alle Regeln, die Ihr Einkommen heute begrenzen, werden von den Menschen selbst erstellt und können sie auch ändern. Der Wert Ihrer Mitarbeiter ist subjektiv, niemand wird Ihre Arbeit objektiv beurteilen, weder der Chef noch der Ausführende. Sie müssen nur Ihre eigenen Kriterien für die Bewertung Ihrer Arbeit verbessern und die notwendigen Voraussetzungen für eine eigene Einkommenssteigerung schaffen.

Ihr Einkommen wird auf drei Arten gemessen: die Schätzung Ihres Chefs, Ihre eigene Schätzung, Ihr Verhandlungsgeschick.

Schritt 5

Auf andere Weise erhalten Sie keine Gehaltserhöhung einfach so - verdienen Sie es! Wenn Sie im Team arbeiten, stellt sich die Frage, wie unersetzlich Sie im Team sind. Ihre Aufgabe ist es, dass Ihr Chef Ihre Unentbehrlichkeit versteht, und dies hängt weitgehend davon ab, wie Sie mit ihm verhandeln.

Wenn Sie selbstständig sind, stellt sich die Frage, wie unersetzlich Ihre Produkte für die Gesellschaft sind. Die Herausforderung für diese Gesellschaft besteht darin, Ihren Wert zu erkennen. Und es hängt auch davon ab, wie gut Sie mit ihm verhandeln.

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