Der Kampf um eine gute Stelle beginnt bereits beim Verfassen eines Lebenslaufs. Wenn Sie sich also wirklich für diese Stelle interessieren, nehmen Sie dieses Dokument ernst und verantwortungsbewusst, passen Sie es speziell an eine bestimmte Stelle an und heben Sie Ihre Stärken hervor, die für diese Stelle nützlich sind. Wenn Sie dies tun können, werden Sie zweifellos die Vorteile ernten.
Was wird als Ihre unbestrittenen Verdienste angesehen?
Für welche Stelle Sie sich auch bewerben, es gibt einige Punkte, die in jedem Fall als Ihre Stärken gelten und Ihnen einen Vorteil verschaffen, auch wenn sie nicht in den Anforderungen für diese Stelle aufgeführt sind. Dies sind in erster Linie eine Fachhochschulausbildung, Berufserfahrung in einer bestimmten Branche oder in einem bestimmten Fachgebiet, Computer- und Fremdsprachenkenntnisse, Erfahrung mit spezialisierter Software und die Fähigkeit, das Internet zu nutzen.
Viele Arbeitssuchende machen den Fehler, in ihrem Lebenslauf positive Eigenschaften wie Genauigkeit, Fleiß, Gewissenhaftigkeit oder Pünktlichkeit zu beschreiben. Arbeitgeber verstehen, dass Sie auch dann nicht die Wahrheit schreiben, aber wenn Sie möchten, erwähnen Sie sie persönlich im Vorstellungsgespräch. Um aus dem Lebenslauf klar zu machen, dass Sie der Richtige sind, müssen Sie ihn konkretisieren.
Der Text Ihres Lebenslaufs sollte den Eindruck erwecken, dass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten ständig verbessert haben, an einem Ort geblieben sind oder diese ändern.
Welche weiteren Stärken müssen im Lebenslauf erwähnt werden
Lesen Sie die Liste der Anforderungen für den Kandidaten sorgfältig durch. Analysieren Sie sie und wie sehr Sie auf die eine oder andere Weise passen. Wenn es Punkte gibt, die Sie vollständig einhalten, dann sollten Sie diese als Ihre Stärken auflisten. Beschränken Sie sich jedoch nicht auf die bloße Nennung, sondern beschreiben Sie im Abschnitt "Ausbildung" oder "Berufserfahrung" die Studiengänge, Bildungseinrichtungen oder Unternehmen, bei denen Sie bestimmte Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten erworben haben, genauer.
Wenn Sie Ihre Beteiligung an der Umsetzung großer Projekte beschreiben, definieren Sie unbedingt Ihre Rolle, geben Sie an, in welcher Funktion Sie daran teilgenommen haben und wie viele Personen an der Umsetzung gearbeitet haben. Es sind diese konkreten Beispiele im Abschnitt „Berufserfahrung“, die Ihre Stärken sein werden, aber versuchen Sie, den Grad Ihrer Teilnahme nicht zu übertreiben, um keine Zweifel zu aufkommen.
Versuchen Sie in Ihrem Lebenslauf nichts zu verschönern und darüber hinaus nicht zu lügen, das wird sicherlich deutlich, denn Mitarbeiter von Personalvermittlungsagenturen oder Personalabteilungen sind erfahrene Menschen.
Für den Fall, dass die Erfüllung der Anforderungen unvollständig ist, sollte aus dem Text des Lebenslaufs hervorgehen, dass Sie dies durchaus meistern können, dass es Ihnen nicht schwer fallen wird und Sie bereit sind, alles zu tun Das. Damit der Arbeitgeber nicht den Eindruck bekommt, dass Sie kein Mensch, sondern ein Engel sind, weisen Sie auf einige Ihrer Schwächen hin, sondern stellen Sie auch diese in ein günstiges Licht.
