Ein Lebenslauf ist eine Art Visitenkarte einer Person, die sich auf eine bestimmte Position bewirbt. Daraus muss der Arbeitgeber alle notwendigen Informationen über den Kandidaten erfahren. Wie präsentieren Sie sich am besten, um sich von vielen Mitbewerbern, die sich um eine ähnliche Position bewerben, abzuheben? Einer der wichtigsten Faktoren, die die Wahl eines Mitarbeiters beeinflussen, sind laut Statistik die im Lebenslauf angegebenen persönlichen Eigenschaften.
Was sollte in der "Über mich"-Klausel angegeben werden? Welche Qualitäten werden benötigt?
Zusätzlich zu den grundlegenden Standardinformationen zu Alter, Bildung und anderen Dingen müssen Sie in Ihrem Lebenslauf über sich selbst erzählen. Dieser Absatz sollte auf Ihre persönlichen Qualitäten hinweisen.
Wie gut und richtig Sie sich mit einem Lebenslauf präsentieren können, hängt von der Wahrscheinlichkeit der Entscheidung des Chefs ab, Sie mit zur Arbeit zu nehmen. Je besser Sie präsentieren, desto höher der Prozentsatz.
Die meisten Leute finden es beim Schreiben ihres Lebenslaufs schwierig, diese Frage zu beantworten, worüber sie schreiben sollen, daher überspringen sie diesen Punkt oft leichtfertig. Dies lohnt sich nicht, da Informationen über Ihre persönlichen Eigenschaften eine ziemlich wichtige und sogar entscheidende Rolle spielen können.
Natürlich lohnt es sich, auf einige wesentliche Eigenschaften hinzuweisen, die ein guter Mitarbeiter mitbringen sollte. Dies können zum Beispiel Eigenschaften sein wie:
- eine Verantwortung;
- Disziplin;
- hohe Effizienz;
- Kommunikationsfähigkeiten;
- Sorgfalt.
Wichtig sind persönliche Eigenschaften wie ein angemessener Umgang mit Kritik und Kompromissfähigkeit.
Denken Sie jedoch daran, dass Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs nicht auf alle positiven Eigenschaften hinweisen sollten, die Ihnen in den Sinn kommen könnten. Es ist notwendig, nur einige der wichtigsten hervorzuheben. Gleichzeitig ist es Ihre Aufgabe, in Ihrem Lebenslauf Angaben zu Ihrer Person zu machen, damit der Arbeitgeber Sie von der Masse potenzieller Arbeitnehmer abhebt. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre positiven Eigenschaften in einer originelleren Form präsentieren. Hier ist es jedoch wichtig, es nicht zu übertreiben.
Geben Sie nur die Persönlichkeitsmerkmale an, die Ihnen in der Realität entsprechen. Wenn Sie sich selbst keine der Eigenschaften zuschreiben können, ist es besser, darüber zu schweigen. Andernfalls kann Ihnen der Arbeitgeber vorwerfen, dass die von Ihnen gemachten Angaben nicht der Wahrheit entsprechen.
Zusätzliche Qualitäten
Zusätzlich zu all den oben genannten Eigenschaften können Sie einige nicht standardmäßige, aber herausragende und wichtige Funktionen in die Liste aufnehmen. Dazu gehören Qualitäten wie:
- Initiative;
- Kreativität;
- leicht zu lernen;
- Mobilität;
- Aktivität;
- Zielstrebigkeit;
- Stresstoleranz.
Mit einer solchen Liste hat Ihr Lebenslauf eine große Chance, Sie als potenzieller Mitarbeiter erfolgreich zu präsentieren.
