Eine Rezension einer Arbeit ist in der Regel eine kurze Beschreibung einer wissenschaftlichen oder technischen Entwicklung, die von ihrem Manager oder Kunden verfasst wird. Wie jedes Dokument hat es eine eigene Struktur und muss mehrere obligatorische Abschnitte enthalten. Diese Liste enthält eine kurze Beschreibung des Themas, das der Entwicklung gewidmet ist, die Bewertung der Inhalte und die Vorteile und Unterschiede, die diese Arbeit hat. Die Begutachtung sollte auch die bestehenden Mängel aufzeigen, eine Einschätzung der praktischen Bedeutung und der Bewertung dieser Arbeit abgeben.
Anweisungen
Schritt 1
Die Rezension wird auf Standard-A4-Blättern verfasst und gemäß GOST R 6.30-2003 „Einheitliche Dokumentationssysteme. Einheitliches System der organisatorischen und administrativen Dokumentation. Anforderungen an den Papierkram.
Schritt 2
Schreiben Sie eine Überschrift mit dem Wort "Rezension" und geben Sie das Thema an, für das Sie bewerten - Abschlussarbeit, wissenschaftliche Arbeit, wissenschaftliche und technische Entwicklung.
Schritt 3
Beschreiben Sie das Thema, dem die Arbeit gewidmet ist, beurteilen Sie die Relevanz seines Zustands und die Notwendigkeit einer Lösung. Es ist möglich, einen Vergleich mit der bestehenden Welt und russischen Analoga anzustellen, die Unterschiede anzugeben.
Schritt 4
Beschreiben Sie kurz den Aufbau der Arbeit und den Inhalt ihrer Abschnitte.
Schritt 5
Schätzen Sie die Verdienste der Arbeit, die Qualität ihrer Leistung. Wenn es irgendwelche Mängel gibt, schreiben Sie darüber und geben Sie separat an, welche innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens beseitigt werden müssen.
Schritt 6
Erzählen Sie uns von der praktischen Bedeutung der Arbeit, wie sich ihre Ergebnisse auf die Wirtschaftsindikatoren auswirken oder die Arbeitsproduktivität steigern. Sagen Sie uns, was diese Arbeit in wissenschaftlicher Hinsicht oder für die Produktion bringt.
Schritt 7
Geben Sie eine direkte Beurteilung der Arbeit in Bezug auf die Qualität ab - "Ausgezeichnet", "Gut" oder "Befriedigend".
Schritt 8
Unterschreiben Sie den Job mit Ihrem ganzen Rang und Titel.
