Um zu beschreiben, was Sie bei der Arbeit genau tun, reicht es nicht aus, ein paar Worte über das Tätigkeitsfeld und die neuesten Errungenschaften zu verlieren. Es gilt zu klären, was Ihre Aufgaben sind und wie diese in das Gesamtgeschäft des Unternehmens eingebunden sind. Wie präsentieren Sie sich im günstigsten Licht?
Anweisungen
Schritt 1
Um sich eigenständig professionell beschreiben zu können, definieren Sie zunächst klare Kriterien, anhand derer Sie zunächst die Besonderheiten Ihrer Arbeit beschreiben und anschließend deren Wirksamkeit bewerten.
Schritt 2
Notieren Sie die wichtigsten Kriterien, die Ihnen für die allgemeine Charakterisierung des Unternehmens nützlich sind. Unter ihnen sind der Tätigkeitsbereich, die Position des Unternehmens auf dem Markt, die Gesamteffizienz seiner Arbeit und die wichtigsten Wettbewerbsvorteile zu erwähnen.
Schritt 3
Beschreiben Sie als Nächstes Ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten. Erwähnen Sie Ihre Ausbildung und bisherige Berufserfahrung und beschreiben Sie anschließend detailliert Ihre aktuellen Funktionen. Wenn Sie regelmäßig zusätzliche Aufgaben übernehmen und Kollegen helfen, erwähnen Sie dies unbedingt.
Schritt 4
Betonen Sie die hohe Effizienz Ihrer Arbeit, ihre Notwendigkeit. Dazu können Sie eine Grafik (Tabelle) erstellen, mit deren Hilfe Sie deutlich zeigen, wie sich die Indikatoren in einem bestimmten Bereich der Unternehmensarbeit mit Ihrer Ankunft verbessert haben.
Schritt 5
Als zusätzliches Merkmal kann Feedback von Kollegen verwendet werden. Fragen Sie sie, wie sie das Ergebnis Ihrer Arbeit von außen sehen. Konstruktive Kritik wird nicht überflüssig sein, machen Sie sich bereit, sie zur Kenntnis zu nehmen.
Schritt 6
Versuchen Sie bei der Charakterisierung Ihrer Aktivitäten, nicht ins Extreme zu gehen. Die Versuchung, sich selbst zu loben, ist groß, gib ihr nicht nach. Markieren Sie die Arbeitsbereiche, in denen Sie denken, dass Sie Schwierigkeiten haben, diese aber erfolgreich bewältigen.
Schritt 7
Auch sollten Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit nicht unterschätzen und Ihren Kollegen bescheiden die Hand reichen. Betonen Sie Ihren Beitrag zur gemeinsamen Sache, belegen Sie Ihre Urteile mit Zahlen und Fakten. Beantworten Sie Folgefragen, lassen Sie sich beraten, seien Sie flexibel und Sie werden sicher geschätzt werden.
