Es ist schwierig, nach einer langen Pause wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, und noch schwieriger nach dem Mutterschaftsurlaub. Das Gefühl, dass alle Fähigkeiten verloren gehen, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich, bis hin zur Auswahl von Schuhen für eine Tasche, eine Bluse für einen Anzug, lässt nicht los. Darüber hinaus bestehen einige Zweifel an der Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen zu führen, denn bei der Arbeit interessiert sich niemand für die Themen erste Zähne, Impfungen, Anpassung an den Kindergarten.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Ihre Entscheidung, zur Arbeit zu gehen, endgültig ist, stehen Sie vor dem nächsten Schritt – den Umgang mit Ihrem Kind. Es gibt mehrere Möglichkeiten: das Kind einer Nanny anvertrauen, in den Kindergarten oder zu den Großeltern schicken. Es ist notwendig, im Voraus alles sorgfältig abzuwägen und die folgenden Fragen zu beantworten: Wer wird das Kind vom Kindergarten abholen und abholen, wer kümmert sich um das Kind, wenn es plötzlich krank wird und viele andere Nuancen. Es gibt viele Nuancen, daher lohnt es sich, verantwortungsvoll und sorgfältig damit umzugehen.
Schritt 2
Rückkehr zum vorherigen Arbeitsplatz. Diese Entscheidung trifft eine junge Mutter am häufigsten, wenn der Mutterschaftsurlaub reibungslos verlaufen ist, auf beiden Seiten einvernehmlich, sie wird am selben Arbeitsplatz erwartet. Und dann ist alles in Ordnung, denn es ist dumm zu gehen, wo man willkommen ist. Trotzdem können Sie unvorhergesehene Situationen nicht immer vermeiden. Während Ihrer Abwesenheit vom Arbeitsplatz haben sich viele Veränderungen ergeben. Die Hälfte des Teams hat sich geändert, der ehemalige Anführer wurde befördert, die Kleiderordnung hat sich geändert und so weiter. Aber das ist kein Grund zur Panik. Es gibt immer einen Ausweg aus der Situation. Hauptsache eine positive Einstellung. Zeigen Sie Interesse am neuen Team, lassen Sie den Bekannten mit einem Lächeln und gegenseitigem Respekt vorbeiziehen, dann werden Ihre Kollegen Ihren Eifer zu schätzen wissen und Verständnis und Hilfe zeigen.
Schritt 3
Wenn Sie sich entscheiden, sich selbst einen neuen Arbeitsplatz zu suchen, bereiten Sie sich auf Gespräche mit Ihren Vorgesetzten vor. Beim Vorstellungsgespräch ist zu beachten, dass es jemanden gibt, der sich um das Kind kümmert, dass Sie sich während des Mutterschaftsurlaubs selbst entwickelt haben, das Neueste in Ihrem Berufsfeld verfolgt, Kurse, Schulungen usw. besucht haben. Das Ergebnis hängt davon ab, wie überzeugend Sie in Ihren Argumenten sind. Und die Hauptsache ist, nicht aufzugeben, auch wenn diese Position in einem bestimmten Unternehmen abgelehnt wird. Denken Sie daran, die Zeit wird kommen und es wird einen Arbeitsplatz geben, der für Sie "Familie" ist.
