Juli und August sind die am häufigsten nachgefragten Monate für Mitarbeiterurlaub. Aber manchmal kann ein Betriebsurlaub der letzte sein. Wenn wir aus dem Urlaub zurückkommen, erleben wir oft so viel Stress wie am ersten Arbeitstag. Unzufriedene Vorgesetzte, neidische Kollegen und unaufmerksame Kunden können nicht nur Karriere und berufliche Entwicklung bremsen, sondern auch zu einem schwerwiegenden Kündigungsgrund werden. Wie komme ich aus dem Urlaub zurück und arbeite effektiv weiter? Wie machen Sie Ihre Chefs, Kollegen und Kunden für Ihre Rückkehr glücklich?
Damit Ihr Urlaub ein Erfolg wird und die Rückkehr an die Arbeit zu einem angenehmen Ereignis sowohl in Ihrem Leben als auch im Leben Ihrer Chefs, Kollegen und Kunden wird, ist es wichtig, keine Fehler zu machen, die Menschen vor und nach dem Urlaub machen.
Schlechte Planung der Angelegenheiten Ihrer Abwesenheit von der Arbeit. Die meisten Mitarbeiter glauben fest daran, dass sich ihre Chefs, Kollegen und alle Kunden an ihren Urlaub erinnern. Leider ist dies bei weitem nicht der Fall. Die Chefs machen sich andere Sorgen um die Arbeit als um Ihren Urlaub. Daher ermöglicht eine ordnungsgemäße Planung der Angelegenheiten und eine frühzeitige Vorbereitung auf den Urlaub nicht nur eine ruhige Erholung, sondern auch eine würdevolle Rückkehr zur Arbeit. Daher ist es ratsam, in 3-4 Wochen mit der Urlaubsvorbereitung zu beginnen
Kurze Ferien. Viele haben Angst länger als 1 Woche auszuruhen, weil halten es für unverantwortlich. Es ist jedoch notwendig, sich an den beruflichen Burnout des Mitarbeiters zu erinnern. Auch der verantwortungsvollste und notwendigste Mitarbeiter braucht Ruhe und vollständige Genesung. Zum Beispiel haben Kletterer, die sich entscheiden, einen steilen Berggipfel zu erobern, eine obligatorische Regel - Ruhe und Erholung, um effizient zu klettern und ein hohes Tempo zu halten. Diejenigen, die wenig Ruhe hatten, schickten sie zurück ins Lager. Eine ähnliche Situation sollte am Werk sein. Daher ist es ratsam, mindestens 2 Wochen Urlaub zu nehmen, um sich vollständig zu erholen
Falsche Übergabe von Fällen an einen Kollegen, der Sie ersetzt. Es ist wichtig, eine Liste mit Dingen zu erstellen, die vor dem Urlaub zu erledigen sind und eine Liste mit Aufgaben, die nach der Abreise zu lösen sind. Es empfiehlt sich, diese Liste mit der Geschäftsleitung abzustimmen und in 2 Exemplaren auszudrucken. Lassen Sie einen von ihnen bei der Arbeit und nehmen Sie einen mit in den Urlaub. So sind Sie im Rahmen der Verantwortung geschützt und können sich nach der Rückkehr aus dem Urlaub schneller anpassen
Sofortiger Austritt aus dem Urlaub zur Arbeit. Nachdem Sie spät in der Nacht zum Flughafen zurückgekehrt sind, ist es nicht empfehlenswert, am nächsten Tag direkt zur Arbeit zu gehen. Es empfiehlt sich, 1-2 Tage vor Urlaubsende im Voraus anzureisen, um gut zu schlafen, sich an den Stadtrhythmus zu gewöhnen und sich in Ordnung zu bringen. Es gibt noch einen anderen Trick - am Mittwoch oder Donnerstag zur Arbeit zu gehen, damit Sie Zeit haben, Ihre Urlaubseindrücke in Ruhe mit den Kollegen zu teilen und sich nach und nach ins Bild zu setzen
"Graue" Rückkehr aus dem Urlaub. Unabhängig davon, wie es gelaufen ist, müssen Sie sich bei den Kollegen bedanken, die Sie ersetzt haben, und den Chefs, die Ihren Urlaubsantrag unterschrieben haben. Mit Kühlschrankmagneten und Schlüsselanhängern werden Sie niemanden überraschen. Überraschen Sie Ihre Kollegen und beschenken Sie sie mit einem ausgefallenen Geschenk. Zum Beispiel aus Bulgarien - Rosenmarmelade, aus Griechenland - Oliven oder Olivenöl, aus Georgien - Wein usw
Negatives Urlaubserlebnis. Viele Mitarbeiter, die aus dem Urlaub zurückkehren, beschweren sich über alle Misserfolge und teilen negative Emotionen. Negative Überlastung wirkt sich negativ auf Ihre Rendite aus. Teilen Sie Ihre positiven Eindrücke unbedingt mit, erzählen Sie von neuen Emotionen, auch wenn im Urlaub etwas Unangenehmes passiert ist, ist es besser, es mit einem Lächeln zu präsentieren
Denken Sie daran, dass der Wiedereinstieg nach dem Urlaub genauso stressig ist wie am ersten Tag in einem neuen Unternehmen. Achten Sie daher auf Ihre Gesundheit, Ihre Nerven und Ihren geschäftlichen Ruf. Ruhen Sie sich daher richtig und vollständig aus, damit Ihnen die Arbeit nach Ihrer Rückkehr Freude bereitet.
