In den meisten Unternehmen werden Stellenempfehlungen verlangt. Sie sind besonders wichtig für diejenigen, deren Berufe mit einer engen Interaktion mit Menschen verbunden sind. Dies sind Haushälterinnen, Kindermädchen, Fahrer, Köche, Masseure usw.
Anweisungen
Schritt 1
Um eine Empfehlung von einem echten Arbeitgeber anzunehmen, müssen Sie ihm mitteilen, dass Sie kündigen werden. Dies sollte sehr sorgfältig erfolgen, um den Chef nicht zu beleidigen. Beginnen Sie ein Gespräch, in dem Sie planen, Ihre Berufserfahrung zu erweitern, sich in einem verwandten Bereich auszuprobieren oder einfach eine Pause von der Arbeit einzulegen. Sagen Sie ihm nicht, dass Sie mit Ihrem Gehalt oder Ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. In diesem Fall wird es schwierig sein, eine positive Empfehlung zu erhalten.
Schritt 2
Sobald Sie Ihren Chef auf den Austritt vorbereitet haben, sprechen Sie über Empfehlungen. Wenn Ihr Chef keine Zeit hat, sie zu schreiben, tun Sie es selbst. Schreiben Sie über Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, wie lange Sie im Unternehmen gearbeitet haben, welche Ergebnisse Sie in dieser Zeit erzielt haben. Senden Sie die Empfehlung per E-Mail an den Direktor und bitten Sie ihn, das Geschriebene zu lesen und zu kommentieren. Höchstwahrscheinlich wird er etwas von sich selbst hinzufügen. Danach drucken Sie den Brief aus und nehmen ihn zur Unterschrift.
Schritt 3
Eine schriftliche Empfehlung ist nicht erforderlich. Viele Arbeitgeber ziehen es vor, mit ihrem ehemaligen Chef persönlich zu sprechen. Bevor Sie seine Telefonnummer angeben, fragen Sie unbedingt um Erlaubnis. Wenn der Direktor keine Lust auf ein Gespräch hat, wenden Sie sich an Ihren Stellvertreter oder den Mitarbeiter, der Ihnen im Arbeitsprozess nahe stand.
Schritt 4
Normalerweise fragt der Arbeitgeber nach einer Empfehlung aus dem letzten Job. Wenn keine Kontaktaufnahme mit der Geschäftsführung möglich war oder der Austrittsgrund nicht ganz positiv war, wenden Sie sich für eine Rückmeldung an den vorletzten Chef. Dazu ist es notwendig, mit der bisherigen Dienststelle in Kontakt zu bleiben. Denken Sie immer daran und vergessen Sie nicht, dem Direktor zu den Feiertagen und seinem Geburtstag zu gratulieren. Es erfordert keine Anstrengungen von Ihnen, aber es wird einen guten Ruf aufbauen.
