Arbeitslosigkeit ist ein Phänomen, das in fast jedem Land präsent ist. Um die richtige Entscheidung zu treffen und aus einer möglichen Krise herauszukommen, zählt jedes Land die arbeitslose Bevölkerung. Aber praktisch keine Methode zur Berechnung der Arbeitslosigkeit kann einen solchen Indikator wie die versteckte Arbeitslosigkeit schätzen.
Anweisungen
Schritt 1
Zur versteckten Arbeitslosigkeit gehören auch Arbeitnehmer, die offiziell im Unternehmen gemeldet sind, dort aber „unnötig“sind. Sie arbeiten in der Regel entweder in Teilzeit oder wöchentlich mit einer proportionalen Lohnkürzung oder werden in unbezahlten Urlaub geschickt. Offiziell sind dies keine Arbeitslosen, und ein gewisser Anteil von ihnen, zum Beispiel Frauen mit kleinen Kindern, ist sogar mit diesem Nebenjob zufrieden. Aber es gibt auch viele, die einen Acht-Stunden-Tag oder eine ganze Woche wollen, aber nicht bekommen können.
Schritt 2
Zu den Gründen für das Entstehen versteckter Arbeitslosigkeit zählen die ungünstige wirtschaftliche Lage des Landes und der fehlende Wunsch der Arbeitgeber, Verantwortung für die freigesetzten Arbeitnehmer zu übernehmen. Bei Einhaltung der russischen Gesetzgebung trägt der Arbeitgeber also die Kosten im Zusammenhang mit dem Personalabbau, der sein Einkommen verringert. Daher reduzieren Organisationen sehr oft die Länge des Arbeitstages und die Anzahl der Arbeitstage im Monat, wodurch die Mitarbeiter gezwungen sind, alleine zu gehen. Auf diese Weise sparen Arbeitgeber viel Geld, indem sie keine Entschädigung zahlen. Darüber hinaus sind Methoden des rechtswidrigen Drucks auf Arbeitnehmer, die Androhung ihrer Entlassung, weit verbreitet. Dies geschieht, um den Mitarbeiter freiwillig in Urlaub zu schicken, der nicht bezahlt wird.
Schritt 3
Die wichtigsten Methoden zur Berechnung der versteckten Arbeitslosigkeit in Russland sind: formell und Umfrage. Bei der formalen Methode werden nur offiziell beim Arbeitsmarktservice gemeldete Personen berücksichtigt. Die formale Methode zeigt ungenaue Berechnungsergebnisse, da die Indikatoren unterschätzt werden. Schließlich geht nicht jeder zum Arbeitsamt. Die Ergebnisse, die die Erhebungsmethode liefert, sind realer. Basierend auf Sozialerhebungen wird die ungefähre Zahl der Arbeitslosen in jedem Ort und in jedem Tätigkeitsbereich berechnet.
Schritt 4
Die Kontrolle der versteckten Arbeitslosigkeit ist sehr schwierig. Sehr oft verbergen Organisationen die Ausfallzeiten ihrer Humanressourcen, verstecken sich hinter dem Deckmantel des Erfolgs.
Schritt 5
Soziale Dienste sind gefragt, um versteckte Arbeitslosigkeit zu bekämpfen. Behörden, Kommissionen für Menschenrechte und Arbeit, Gewerkschaften und andere. Sie sind es, die Arbeitgeber dazu anregen, die Gesetze einzuhalten und die Rechte ihrer Arbeitnehmer zu respektieren.
Schritt 6
Versteckte Arbeitslosigkeit ist hochmobil. Wenn sich die Marktbedingungen ändern, die Finanzlage des Unternehmens oder die Mitarbeiter von ihren eigenen Wünschen geleitet werden, kann die Arbeitslosigkeit entweder freigesetzt oder effektiv eingesetzt werden. Daher ist versteckte Arbeitslosigkeit keine Arbeitslosigkeit, sondern eher ineffektive Beschäftigung.
