Ein Urlaubsantrag ist ein Dokument, das den Antrag eines Mitarbeiters auf Urlaub einer bestimmten Art und Dauer enthält. Zweck des betreffenden Antrags ist die Einleitung des Urlaubsgewährungsverfahrens für den Arbeitnehmer mit anschließender Anordnung der Urlaubsgewährung.
Notwendig
- - ein Blatt A4-Papier
- - Griff
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation
Anweisungen
Schritt 1
Die Gesetzgebung sieht sowohl handschriftliche als auch maschinengeschriebene Versionen des Antrags vor, Hauptsache, der Arbeitnehmer muss ihn unterschreiben. Es gibt jedoch Organisationen, bei denen nur handschriftliche Anträge zur Prüfung akzeptiert werden. Überprüfen Sie diese Informationen mit der Personalabteilung.
Schritt 2
Nehmen Sie ein Blatt im A4-Format und schreiben Sie in die obere rechte Ecke: An den Generaldirektor (im Folgenden der Name Ihrer Organisation, dann der Nachname und die Initialen des Direktors. Zum Beispiel: "An den Generaldirektor von Romashka LLC A. Ivanov " von (im Folgenden - Ihre Position, Nachname und Initialen) …
Das Wort „Bewerbung“steht mit einem kleinen Buchstaben in der Mitte des Blattes unter der Überschrift.
Schritt 3
Der Antragstext wird in voller Breite des Blattes geschrieben, in der ersten Zeile mit einem Großbuchstaben eingerückt. Zum Beispiel: "Bitte gewähren Sie mir vom 23.02.2009 bis 08.03.2009 einen weiteren Urlaub"
unter dem Text des Antrags müssen das aktuelle Datum und die Unterschrift des Mitarbeiters mit einer Entschlüsselung angegeben werden (Name und Initialen, falls erforderlich - vollständiger Name und Vatersname).
