So Benachrichtigen Sie Den Angeklagten Richtig

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So Benachrichtigen Sie Den Angeklagten Richtig
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Anonim

Gemäß Artikel 2 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation, der die Aufgaben des Zivilverfahrens festlegt, sowie Artikel 12 dieses Gesetzbuchs, das besagt, dass seine Grundsätze Wettbewerbsfähigkeit und Gleichheit sind, setzt ein zivilrechtliches Verfahren eine aktive Teilnahme voraus in der Sitzung der am Fall beteiligten Personen. Daher müssen sie ordnungsgemäß darüber informiert werden, wann und wo es stattfindet.

So benachrichtigen Sie den Angeklagten richtig
So benachrichtigen Sie den Angeklagten richtig

Anweisungen

Schritt 1

Nach der Analyse der Gesetzgebungsakte unseres Staates, die dieses Thema regeln, können Sie feststellen, dass keine davon eine erschöpfende Liste von Möglichkeiten zur Benachrichtigung des Beklagten enthält. Es muss gesagt werden, dass auch das Völkerrecht den Tätigkeitsbereich der Gerichte in diesem Bereich nicht einschränkt. Eine Bedingung ist zwingend: Der Fall muss Unterlagen enthalten, die beweisen, dass der Angeklagte eine solche Mitteilung erhalten hat.

Schritt 2

Heute ist die häufigste Form der Benachrichtigung eine Vorladung. Allerdings vermeidet der Beklagte oft auf jeden Fall, ein solches Dokument zu erhalten, weshalb das Verfahren gestört und stark verzögert wird. Es gibt Zeiten, in denen der Kläger die ständigen Unterbrechungen von Besprechungen satt hat und den Anspruch aufgibt.

Schritt 3

Außerdem übermitteln Gerichte häufig Bescheide durch den Kläger selbst, der das größte Interesse an einer schnellstmöglichen Erledigung des Falles hat. Bei aller Wirksamkeit dieser Methode gibt es jedoch häufig Fälle, in denen der Angeklagte eine solche Mitteilung von seinem Gegner einfach nicht entgegennimmt und keine Quittung ausstellt, dass er über Zeit und Ort der Gerichtsverhandlung informiert wurde. Folglich kann die Klägerin dem Gericht keine Beweise vorlegen, die der Beklagten bekannt sind. Und wieder wird das Treffen gestört.

Schritt 4

Manchmal beschließt das Gericht, den Beklagten am Arbeitsplatz zu benachrichtigen. Allerdings gibt es auch hier Fallstricke: Entweder hat der Beklagte einfach keine feste Anstellung, oder der Kläger weiß nicht, wo sein Täter arbeitet und kann dem Gericht die notwendigen Auskünfte nicht geben. Wenn die angegebenen Beispiele fehlen, kann diese Benachrichtigungsmethode im Allgemeinen als sehr effektiv angesehen werden.

Schritt 5

Die Zustellung der Vorladung durch den Kurier ist oft sehr effektiv. Angesichts der Tatsache, dass es eine solche Vollzeitstelle an russischen Gerichten nicht gibt, erweist sich deren Einschaltung von außen jedoch als materiell recht kostspielig.

Schritt 6

Die folgenden Änderungen könnten wirksame Mittel sein, um das Benachrichtigungssystem des Beklagten in Zivilverfahren zu verbessern: die Einführung eines Kurierpostens in das Personal der Gerichte. Ihre Wirksamkeit erklärt sich aus der Tatsache, dass der Kurier an dem Fall uninteressiert ist. Dementsprechend ist der Bericht des Arbeitnehmers über die Ablehnung im Fall auch dann ausreichend, wenn der Beklagte die Entgegennahme einer Vorladung und die Ausstellung einer Quittung verweigert; Versenden von SMS und Briefen per E-Mail, zumal diese Methode bereits in einigen Städten getestet wurde und recht gute Ergebnisse gezeigt hat.

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