Jedes Arbeitsverhältnis sollte dokumentiert werden. Es ist nicht schwer, den Vertrag richtig auszufüllen, Hauptsache, man befolgt die Grundprinzipien.
Anweisungen
Schritt 1
Rechte und Pflichten. Im Kern des Vertrages müssen Sie die allgemeinen Bestimmungen, Pflichten und Rechte der Parteien vorschreiben. Geben Sie auch die Arbeitsbedingungen an.
Schritt 2
Gehalt. Beschreiben Sie in diesem Abschnitt die Höhe des Lohns, die erwarteten Zuschläge, das Datum der Lohnauszahlung und die Vorauszahlung.
Schritt 3
Arbeitszeit. Hier müssen Sie den Zeitplan des Arbeitstages, der Wochenenden, des regulären und des zusätzlichen Urlaubs angeben.
Schritt 4
Vertragslaufzeit. Geben Sie unbedingt das Arbeitsbeginndatum, die Vertragsdauer und die angeblichen Kündigungsgründe an.
Schritt 5
Schlussbestimmungen. Die kontroversen Situationen im Arbeitsprozess werden beschrieben. Mögliche Folgen für Schäden, Beschädigungen usw.
Schritt 6
Daten. Notieren Sie die verfügbaren Details der Parteien mit der genauen Angabe der Daten. Datum, Unterschrift, Siegel.
