Viele Menschen hassen ihren Job. Dies ist normalerweise das Ergebnis von Entscheidungen, die unter dem Druck der Umstände oder der Umgebung getroffen wurden. Um eine wirklich richtige Wahl zu treffen, sollte sich eine Person nur von ihren eigenen Vorlieben und Wünschen leiten lassen. Die Arbeit kann hart, mühsam und zeitaufwändig sein, aber sie wird fast unsichtbar sein, wenn sie geliebt wird.
Anweisungen
Schritt 1
Machen Sie eine Liste der Berufe, die Sie jemals mochten. Es kann entweder eine bewusste Entscheidung sein oder die Art von Arbeit, die Ihnen einfach wegen des Eindrucks gefallen hat, den die Leute, die sie ausführen, gemacht haben. Vielleicht sind dies die Tätigkeitsfelder, in denen Ihre Eltern oder Bekannte arbeiten - das Wichtigste ist, dass Ihnen dieser Beruf aus irgendeinem Grund gefällt.
Schritt 2
Listen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualitäten auf, die Sie besitzen. Berücksichtigen Sie alle Fähigkeiten, die Sie im Laufe Ihres Lebens erworben haben, spezialisierte Ausbildungen und Kurse sowie die Merkmale Ihrer psychischen und physischen Entwicklung, die Sie von Ihren Mitmenschen unterscheiden. Denken Sie daran: Je klarer Sie diesen Punkt herausarbeiten, desto leichter fällt Ihnen die abschließende Analyse.
Schritt 3
Vergleichen Sie die beiden von Ihnen zusammengestellten Listen auf Überschneidungen und auf ein mögliches Muster, in dem Ihre Fähigkeiten derzeit Ihren Wünschen entsprechen. Suchen Sie nach Übereinstimmungen. Auf diese Weise können Sie am deutlichsten die „weißen Flecken“erkennen, die gefüllt werden müssen, um Ihr Ziel zu erreichen. Erstellen Sie einige Listen, zuerst mit Ihrem Ziel, gefolgt von den Fähigkeiten, die Sie besitzen, und dann den Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen. Bitte beachten Sie, dass Sie die Punkte in dieser Reihenfolge ausführen müssen, um maximale Objektivität zu wahren.
Schritt 4
Füllen Sie die "Leerstellen" nach den erstellten Schemata aus - besuchen Sie Kurse oder erwerben Sie die erforderlichen Fähigkeiten und beginnen Sie dann mit der Jobsuche. Wenn Sie feststellen, dass die Stelle nicht für Sie geeignet ist, analysieren Sie den Grund sorgfältig. Wenn der Grund im Team und in Ihrer Beziehung zum Management liegt, wechseln Sie Ihren Arbeitsplatz und behalten Sie den gleichen Beruf bei. Andernfalls können Sie diesen Beruf streichen und mit dem nächsten gemäß den in Absatz 3 zusammengestellten Listen fortfahren.
