Freunde in sozialen Netzwerken sind für den Benutzer nicht immer echte Freunde, aber die meisten Menschen bemühen sich, auch in der virtuellen Welt zumindest einen gewissen persönlichen Raum zu wahren. Ob es sich lohnt, sich mit den Chefs in einem sozialen Netzwerk anzufreunden oder nicht, entscheidet jeder für sich, aber es ist besser, die Vor- und Nachteile vor der Auswahl abzuwägen.
Manche Leute empfinden die virtuelle Freundschaft mit ihrem Chef als ähnlich wie eine Freundschaftsanfrage von einem Elternteil. Müssen Eltern über jeden Schritt ihres Kindes Bescheid wissen, der online gepostet wird? So ist es auch beim Manager: Nicht jeder wird begeistert sein, das hektische Nachtleben eines vielversprechenden Anwalts oder das Hobby des Buchhalters, das Glücksspiel, kennenzulernen.
Mögliche Probleme
Das Verhalten von Menschen im Leben außerhalb des Arbeitsplatzes ist immer etwas anders als bei der Arbeit. Menschen in sozialen Netzwerken posten normalerweise Informationen, die für enge Freunde und Bekannte bestimmt sind. Fremden wird es egal sein, was genau auf Ihrer Seite gepostet wird, und die Bekannten, zu denen es üblich ist, offizielle Beziehungen zu pflegen, wollen kaum ihr ganzes Leben ohne Ausschmückung preisgeben. Es ist, als würden Sie Ihrem Lehrer zeigen, wie Sie in einer Vorlesung einschlafen oder eine beschäftigte Zeit haben, anstatt sich auf eine Sitzung vorzubereiten. Warum ist es keine gute Idee, Ihren Chef als Freund hinzuzufügen?
- Wer sucht bei der Arbeit nicht mindestens ein paar Mal nach Nachrichten in sozialen Netzwerken? Und hier kann man leicht erwischt werden. Wenn Ihr Chef auch nicht viel beschäftigt ist, kann er leicht erkennen, dass Sie online sind oder vor einiger Zeit online waren. Insofern sind soziale Netzwerke nach wie vor ein Mittel der Spionage.
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Durch aktives Bloggen oder Hinzufügen von Fotoberichten zu jeder durchgeführten Veranstaltung ist es leicht, sich in den Augen des Leiters die Meinung zu verderben. Natürlich können Sie sich nicht um die Meinung eines anderen scheren, aber die Entscheidungen Ihres Chefs können Ihr Leben nicht optimal beeinflussen. Anhand Ihrer Likes, Status und Videos wird er Ihre Hobbys leicht verstehen. Es ist gut, wenn sie mit den Interessen des Führers übereinstimmen, aber wenn nicht? Schlimmer noch, wenn Ihre Interessen einigen persönlichen Prinzipien Ihres Chefs widersprechen, werden Sie keine gesunde Atmosphäre in Ihrer Beziehung haben.
image - Manche Führungskräfte werden nicht nur Freunde sein. Benötigen Sie Ihre Vorgesetzten, um Ihre Beiträge oder Fotos zu kommentieren? Außerdem kann man in der üblichen spielerischen Form, wie bei der Kommunikation mit Freunden, seine Kommentare oder Fragen nicht beantworten, also muss man feierlich stehen.
- Nach der "Freundschaft" mit der Führungskraft kann man nur positiv über die Arbeit sprechen. Es wird nicht mehr möglich sein, zynisch über das Thema „Pferde sterben an der Arbeit“zu scherzen, und Sie müssen sehr vorsichtig sein, wenn Sie auf den Seiten Ihrer Freunde über Fristen oder Arbeitsblockaden sprechen.
- Selbst wenn Ihr Chef auf Ihrer Seite nichts Provokatives oder Widersprüchliches findet, werden Sie das Verhalten von Freunden im virtuellen Raum nicht kontrollieren können. Unter einem hübschen Foto in Jacke und Krawatte kann jederzeit eine lustige Bildunterschrift erscheinen: „Haben Sie diese Jacke nicht zerrissen, als ein Betrunkener aus dem Auto gefallen ist?“In diesem Fall werden Sie sich sehr schämen.
Gründe für "Freundschaft"
Die „Freundschaft“mit dem Chef ist positiv zu bewerten, da auch die Vorteile in diesem Geschäft zu finden sind:
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Sie können die Hobbys des Chefs herausfinden und verstehen, was für ein Mensch er außerhalb der Arbeit ist. Lieblingsrestaurants, Familienleben, Freizeitaktivitäten, Urlaubsmöglichkeiten etc. - Viele Lebensereignisse werden jetzt in sozialen Netzwerken gezeigt. Wenn Sie einige seiner Interessen kennen und erkennen, dass er mit den anderen identisch ist, wird es einfacher sein, normale menschliche Beziehungen mit dem Führer aufzubauen.
image - Auf der „Seite“des Chefs aktiv zu sein, kann Ihre Position in den Augen Ihrer Vorgesetzten stärken. Likes, Kommentare, Re-Posts, Zitate - es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie Ihre Existenz im virtuellen Leben einer anderen Person kennzeichnen können. Natürlich ist es nicht sehr cool, als Sneak gebrandmarkt zu werden, aber manchmal sind alle Mittel gut für das Karrierewachstum.
- Auf Ihrer eigenen Seite können Sie auch als sehr vielseitiger Mensch und Profi erscheinen, der seinen Job liebt. Selbstentwicklungskurse belegen, ein erfolgreiches Projekt abschließen, am Wochenende an Firmenschulungen teilnehmen, stolz auf Ihre Auszeichnungen und Leistungen sein - all dies verdient es, Ihr "Gesicht" in sozialen Netzwerken zu werden.
Wir lehnen mit Bedacht ab
Es gibt Menschen, die auf die "Freunde" in ihrer Kontaktliste überhaupt nicht achten. Für sie ist eine große Anzahl von Online-Freunden nur eine Gelegenheit, sich schnell mit ihnen zu verbinden, und nicht mehr. Soziale Netzwerke werden immer mehr zu einem Betätigungsfeld für Unternehmen und eröffnen vielfältige berufliche Möglichkeiten, aber der Einzelne hört nicht auf, sie für die persönliche Korrespondenz und die Pflege freundschaftlicher und familiärer Beziehungen zu nutzen. Wie kann man solche "Dinosaurier" in sozialen Netzwerken sein, wenn der Chef plötzlich immer noch eine Anfrage sendet, um ihn als Freund hinzuzufügen? Es gibt mehrere Möglichkeiten:
- Verweigern. Dies ist die einfachste Option für offene und mutige Menschen, es sei denn, sie planen wirklich, mit ihrem Chef in den sozialen Medien zu kommunizieren. Wenn Sie eine Erklärung brauchen (was unwahrscheinlich ist), dann müssen Sie so ehrlich wie möglich sein: Sie brauchen einen persönlichen Raum, den Sie nicht mit Ihrer Arbeit vermischen möchten.
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Ignorieren. Lassen Sie die Bewerbung so lange hängen, wie Sie möchten, wenn das Management Sie als Freunde sehen möchte. Sie können Ihrem Chef jederzeit sagen, dass Sie soziale Netzwerke praktisch nicht nutzen, dass Sie von Ihrem Telefon aus niemanden als Freund hinzufügen können, dass Sie Ihre Konten und Passwörter vergessen haben usw. Ja, das ist eine Lüge, aber wenn Sie nicht den Mut haben, alles offen zu sagen, reicht dieses etwas kindische Verhalten.
image - Zustimmen, aber Zugriff einschränken. In den Datenschutzeinstellungen in sozialen Netzwerken können Sie den Personenkreis bestimmen, der Zugriff auf Ihre einzelnen Beiträge oder Fotos hat. Verstecken Sie alles, was vor den Augen Ihres Chefs verborgen werden muss, und führen Sie weiterhin ein reiches virtuelles Leben.
Es ist erwähnenswert, dass nicht jeder Manager versucht, die Liste der Freunde in sozialen Netzwerken mit seinen Untergebenen aufzufüllen. Sie sollten sich also keine Sorgen machen, bevor Sie einen Job bekommen. Menschliches Verhalten im virtuellen Raum ist nur seine Sache. Niemand ist verpflichtet, sich gegenüber irgendjemandem zu rechtfertigen und zu erklären, auch nicht gegenüber dem Chef.
