Wenn Sie nach einem Job suchen, müssen Sie einen Lebenslauf richtig und korrekt verfassen. Es ist notwendig, Ihre Verdienste um die ausgeschriebene Stelle hervorzuheben.
Der Lebenslauf kann in drei Versionen verfasst werden:
- elektronische,
- in gedruckter Form,
- in handschriftlicher Form.
Elektronisches Lebenslaufformular. Bequemes Lebenslaufformular für einen Arbeitgeber und einen Kandidaten für eine offene Stelle. Es dauert einige Minuten, um einen solchen Lebenslauf zuzustellen, und der Arbeitgeber wird ihn nicht verlieren. Der Lebenslauf sollte in einem Vorlagentextprogramm auf einem Computer geschrieben werden.
Gedrucktes Lebenslaufformular. Auch eine bequeme Option für einen Bewerber. Dies ist eine gewöhnlichere Form, in einem Textdokument werden die erforderlichen persönlichen Daten, Daten zur Ausbildung, Daten zu beruflichen Fähigkeiten angegeben. Ein solches Formular ist ordentlich, Sie benötigen keine besonderen Fähigkeiten, um es zu erstellen, ein solcher Lebenslauf eignet sich für die Einreichung bei jeder Organisation.
Handschriftlicher Lebenslauf. Ein handgeschriebener Lebenslauf wird den Arbeitgeber verunsichern. Daher ist es besser, ein solches Formular nicht zu verwenden, die einzige Ausnahme können Fälle sein, in denen der Arbeitgeber ein Lebenslaufformular oder ein Formular mit einem Fragebogen zum Ausfüllen bereitstellt.
Bei der Einreichung eines Lebenslaufs sehen elektronische oder gedruckte Formulare solider aus, eine handschriftliche Version ist besser abzulehnen. Manchmal wird bei der Veröffentlichung einer Stelle die Methode zur Einreichung eines Lebenslaufs angegeben, die für den Arbeitgeber bequem ist. Achten Sie darauf.
